结论前置：您上了2天班，公司不让继续去了，您是有权拿到这2天工资的。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，只要您提供了劳动，公司就应当支付相应的工资，无论您工作了多少天。

2. 实际情况分析：

   • 在您的情况下，您已经为公司工作了2天，这2天您提供了劳动，因此公司应当支付您这2天的工资。公司不让您继续工作，并不影响您已经提供劳动的事实，也不影响您获得这2天工资的权利。

3. 维权途径：

   • 如果公司拒绝支付您这2天的工资，您可以先与公司进行协商，要求公司支付应得的工资。
   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 在与公司协商或维权过程中，建议您保留好相关证据，如工作记录、考勤记录等，以证明您已经为公司提供了劳动。
   • 同时，您也可以了解相关的劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。

后续建议：

• 如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
• 另外，也建议您在未来的工作中，注意保留好相关证据，以便在需要时能够证明自己的权益。

总之，您上了2天班，公司不让继续去了，您完全有权拿到这2天的工资。如果公司拒绝支付，您可以通过协商、投诉或劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。