工作中被炮子炸到，一般情况下是可以认定为工伤的。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在你所描述的情况中，“工作中”明确了时间是在工作时间，“被炮子炸到”则表明是在工作场所内因工作原因（可能是操作炮子或相关设备、工具时发生意外）受到的事故伤害，这完全符合工伤认定的基本条件。

二、工伤认定的具体流程

1. 及时报告：发生工伤事故后，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：提出工伤认定申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 审核认定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内会作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、工伤赔偿的相关内容

如果经认定属于工伤，那么你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准会根据伤残等级等因素有所不同。例如，如果经鉴定构成伤残，一次性伤残补助金的标准会根据伤残等级从一级到十级依次递减，一级伤残为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

四、特殊情况说明

虽然一般情况下工作中被炮子炸到可以认定为工伤，但也存在一些特殊情况可能影响工伤认定。比如，如果是因为你故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等行为导致的事故伤害，那么将不得认定为工伤或者视同工伤。不过，在你所描述的情况中，并没有提及这些特殊因素，所以可以初步判断为工伤。

建议：

1. 尽快向用人单位报告事故情况，并要求用人单位及时为你申请工伤认定。
2. 保留好相关证据材料，如医疗诊断证明、事故现场照片等，以便在后续工伤认定和赔偿过程中使用。
3. 如果对工伤认定或赔偿有疑问或争议，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。