公务员兼职取酬是否需要归还，这主要取决于兼职行为是否违反了相关规定以及所得的性质。以下从不同角度进行分析：

1. 违反公务员兼职规定的情况：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员一般不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。如果公务员违反了这一规定，兼职并获取了报酬，那么这部分报酬通常被视为违法所得。
   • 违法所得的处理：一旦被认定为违法所得，公务员通常需要将其归还，并可能面临纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等。此外，如果兼职行为还涉及其他违法行为，如贪污、受贿等，还可能面临刑事责任的追究。

2. 不违反公务员兼职规定的情况：

   • 并非所有公务员的兼职行为都是违法的。例如，一些公务员可能根据组织的安排或批准，在非营利性组织中兼职，或者从事与公务无关但合法的兼职活动。
   • 合法兼职所得的处理：在这种情况下，公务员兼职所获得的报酬通常是合法的，不需要归还。但是，即使兼职行为本身合法，公务员也需要确保兼职活动不会与其公务职责产生冲突，不会影响公务的公正执行。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果公务员的兼职行为虽然未直接违反公务员法的规定，但违反了其他相关法律法规或组织内部规定，那么所得报酬的处理也可能因具体情况而异。例如，如果兼职行为违反了组织内部的廉洁纪律规定，即使报酬本身合法，也可能需要按照组织规定进行处理，包括归还报酬等。

建议与后果：

• 建议：对于公务员而言，最好避免从事任何可能引发利益冲突的兼职活动。如果确实需要兼职，应事先了解并遵守相关法律法规和组织规定，确保兼职行为的合法性和合规性。
• 后果：如果公务员因兼职取酬而面临纪律处分或法律责任，不仅会影响其职业生涯和个人声誉，还可能对其家庭和社会关系产生负面影响。因此，公务员应谨慎对待兼职问题，避免不必要的风险。

总结：公务员兼职取酬是否需要归还，取决于兼职行为是否违反了相关规定以及所得的性质。如果兼职行为违法或违反组织规定，所得报酬通常需要归还并可能面临纪律处分或法律责任。因此，公务员在兼职前应充分了解相关法律法规和组织规定，确保兼职行为的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。