核心结论：退休时档案中参加工作时间只有年份没有月份，可能会影响退休手续办理及养老金计算等，但可通过多种方式解决，以下为你详细介绍。

对退休手续办理及养老金计算的影响

1. 退休手续办理方面：在办理退休手续时，准确的参加工作时间是确定是否达到法定退休年龄以及计算工龄的重要依据。如果档案中只有年份没有月份，社保部门在审核时可能无法精确判断你是否在特定月份达到退休条件，这可能会导致退休手续办理的延迟，需要你补充相关材料或进行进一步的核实。
2. 养老金计算方面：工龄是影响养老金计算的重要因素之一。参加工作时间的不明确可能会使社保部门在计算你的工龄时出现困难，进而影响养老金的核算结果。例如，如果实际参加工作月份较早，但档案中未明确，可能会导致计算的工龄偏短，从而使养老金数额减少。

解决办法

1. 查找原始材料
   • 工作证明：你可以尝试联系最初参加工作的单位，请求他们出具一份详细的工作证明，证明你具体的参加工作月份。这份证明应加盖单位公章，以确保其真实性和有效性。
   • 劳动合同：查找你最初签订的劳动合同，劳动合同中通常会明确记载参加工作的具体日期，包括年份和月份。如果能够找到劳动合同，将其作为补充材料提交给社保部门。
   • 工资发放记录：向原单位申请查看你参加工作初期的工资发放记录，工资发放记录上一般会有时间信息，可以间接证明你的参加工作月份。
2. 与社保部门沟通
   • 说明情况：主动与当地社保部门取得联系，向他们详细说明档案中参加工作时间只有年份没有月份的情况。提供你所能找到的相关证据和线索，协助社保部门进行核实。
   • 遵循指引：社保部门可能会根据具体情况要求你提供其他补充材料或进行特定的操作。你要严格按照他们的指引和要求办理，积极配合他们的工作，以便尽快解决参加工作时间不明确的问题。
3. 申请工龄认定
   • 提交申请：如果通过上述方式仍无法确定参加工作月份，你可以向当地劳动保障行政部门申请工龄认定。在申请时，需要填写相关的申请表格，并提交个人身份证明、档案材料以及其他能够证明你工作经历的相关证据。
   • 等待审核：劳动保障行政部门会对你提交的申请和材料进行审核，并可能进行调查核实。审核通过后，他们会出具工龄认定结果，明确你的参加工作具体时间，为退休手续办理和养老金计算提供依据。