您好，针对您提出的“因工轻微扭伤是否需要报工伤”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，因工轻微扭伤是可以且建议进行工伤认定的。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里并没有对伤情的轻重做出限制，也就是说，无论扭伤是轻微还是严重，只要符合“工作时间、工作场所、工作原因”这三个条件，就有资格进行工伤认定。

其次，工伤认定不仅仅是为了获得医疗费用的报销，它还涉及到工伤期间的工资待遇、伤残补助等一系列权益。即使扭伤看似轻微，但如果不及时进行工伤认定，可能会错过后续的权益保障。比如，如果扭伤在后续发展中出现了更严重的情况，或者因为扭伤留下了后遗症，那么在没有工伤认定的情况下，您可能会面临维权困难的问题。

再者，从实际操作的角度来看，工伤认定流程并不复杂。您只需要在受伤后及时告知单位，并按照单位或当地社会保险行政部门的要求提交相关材料，如工伤认定申请表、医疗证明等，就可以进行工伤认定申请。如果单位没有在规定时间内为您提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

最后，我想提醒您的是，在工作中受伤后，一定要及时与单位沟通并留存好相关证据，比如通过微信、邮件等方式向单位汇报受伤情况，并保存好医疗证明等材料。这些证据在后续的工伤认定和维权过程中都会起到至关重要的作用。

综上所述，因工轻微扭伤是需要且建议进行工伤认定的。这不仅可以保障您的合法权益，还可以避免后续可能出现的维权困难问题。希望我的解答能够对您有所帮助。