您好，关于您提出的“轻微工伤要去申报工伤吗”这个问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，轻微工伤也是需要进行工伤认定的。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，无论伤情轻重，都应当认定为工伤。这意味着，即使您的伤情并不严重，只要符合工伤认定的条件，您就有权利申请工伤认定。

其次，工伤认定与伤情的轻重是没有直接关系的。有些单位可能会认为，如果伤情不重，就没有必要进行工伤认定。但这种想法是不准确的。工伤认定的主要目的是确认职工是否因工作原因受到了伤害，并据此享受相应的工伤保险待遇。因此，无论伤情如何，只要符合工伤认定的条件，都应该进行认定。

再者，如果您的单位没有按照规定为您提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织也有权利在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是您的合法权益，应该得到保障。

最后，我想强调的是，进行工伤认定不仅是对您自身权益的保障，也是对您所在单位的一种监督。通过工伤认定，可以明确责任，促进单位加强安全管理，减少类似事故的发生。

综上所述，即使您的伤情轻微，也建议您进行工伤认定。这样不仅可以保障您的合法权益，也有助于促进单位的安全管理。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。