当公司叫你回去上班并提及加工资时，你可以按照以下思路和表达方式来沟通，核心原则是：明确自身价值、有理有据地提出加薪要求，同时保持积极合作的态度。以下是具体建议：

1. 先表达对公司的认可和回归的意愿

• 开场时，先感谢公司给予的机会，表达你对公司的认同和回归工作的积极态度。这能为后续的加薪谈判营造良好的氛围。
• 示例：“非常感谢公司愿意让我回来上班，我一直很珍惜在这里的工作机会，也很认同公司的发展方向。”

2. 客观陈述自己的价值和贡献

• 在提出加薪要求前，先梳理自己在公司的工作经历、取得的成绩、掌握的技能等，用具体的数据或事例说明你对公司的贡献。
• 示例：“在过去的工作中，我负责的项目为公司带来了XX万元的收益，或者我成功完成了XX任务，提升了团队效率XX%。”

3. 结合市场行情提出合理的加薪幅度

• 提前了解同行业、同岗位的薪资水平，结合自己的工作经验和能力，提出一个合理的加薪幅度。避免过高或过低的要求。
• 示例：“根据我对市场行情的了解，目前同岗位的薪资水平在XX元到XX元之间，考虑到我的工作经验和贡献，我希望薪资能调整到XX元。”

4. 表达对未来工作的期待和承诺

• 在提出加薪要求后，可以表达你对未来工作的规划和承诺，让公司看到你的积极性和责任感。
• 示例：“如果薪资能够调整，我会更加努力地工作，为公司创造更多的价值，也期待能在公司有更长远的职业发展。”

5. 灵活应对公司的反馈

• 如果公司同意加薪：表达感谢，并确认薪资调整的具体时间和方式。
• 如果公司暂时无法满足要求：可以询问公司是否有其他形式的补偿或晋升机会，或者提出一个折中的方案。
• 如果公司拒绝加薪：保持冷静，询问原因，并表示理解公司的立场，同时可以提出未来通过努力工作争取加薪的可能性。

6. 注意事项

• 保持专业和礼貌：无论公司的反馈如何，都要保持冷静和专业，避免情绪化的表达。
• 避免威胁或施压：不要以离职或其他方式威胁公司，这可能会损害你的职业形象。
• 书面确认：如果薪资调整达成一致，最好通过邮件或书面形式确认，避免后续纠纷。

示例对话： “非常感谢公司愿意让我回来上班，我一直很珍惜在这里的工作机会。在过去的工作中，我负责的项目为公司带来了XX万元的收益，也积累了一定的行业经验。根据我对市场行情的了解，目前同岗位的薪资水平在XX元到XX元之间，考虑到我的工作经验和贡献，我希望薪资能调整到XX元。如果薪资能够调整，我会更加努力地工作，为公司创造更多的价值。不知道公司对这个提议有什么看法？”

希望这些建议能帮助你顺利与公司沟通加薪事宜。如果有任何法律方面的问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。