在业主找工人出现事故的情况下，责任归属需根据具体情况来判断，主要涉及业主、工人以及可能存在的第三方（如装修公司）之间的责任划分。以下是从不同角度进行的分析：

1. 业主与工人之间构成雇佣关系：

   • 法律背景：如果业主直接雇佣工人进行装修或维修等工作，并且工人是在从事雇佣活动中遭受人身损害的，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，业主作为雇主应当承担赔偿责任。这包括工人的医疗费、误工费、护理费等合理费用。
   • 建议：业主在雇佣工人时，应明确双方的权利义务关系，最好签订书面合同，并考虑为工人购买相应的保险，以降低自身风险。

2. 业主与工人之间构成承揽关系：

   • 法律背景：如果业主与工人之间构成承揽关系，即工人按照业主的要求完成工作，交付工作成果，业主支付报酬。在这种情况下，如果工人因自身原因（如操作不当）导致事故发生，业主通常不承担赔偿责任。但是，如果业主对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
   • 建议：业主在选择承揽人时，应审查其资质和信誉，确保承揽人具备完成工作的能力和条件。同时，在承揽过程中，业主应给予适当的指示和监督，但避免过度干预承揽人的工作。

3. 存在第三方（如装修公司）的情况：

   • 法律背景：如果业主是通过装修公司雇佣工人进行装修或维修等工作，那么工人与装修公司之间可能构成雇佣关系或劳动关系。在这种情况下，如果工人发生事故，装修公司作为雇主或用人单位应当承担相应的赔偿责任。业主在一般情况下不直接对工人承担赔偿责任，除非业主在选任装修公司时存在过错。
   • 建议：业主在选择装修公司时，应审查其资质和信誉，确保装修公司具备合法经营资格和良好的安全记录。同时，业主应与装修公司签订书面合同，明确双方的权利义务关系，包括安全责任、保险责任等。

4. 工人自身存在过错：

   • 法律背景：无论业主与工人之间构成何种关系，如果工人自身存在过错（如故意违章操作、未采取安全防护措施等）导致事故发生，工人自身也应承担一定的责任。根据具体情况，可能减轻业主或装修公司的赔偿责任。
   • 建议：工人在从事工作时，应严格遵守安全操作规程，采取必要的安全防护措施，确保自身安全。如果因自身过错导致事故发生，应积极承担责任，并配合业主或装修公司进行事故处理。

在处理此类事故时，建议各方保持冷静，及时报警并保护现场，以便后续调查和处理。同时，各方应积极协商解决赔偿事宜，如果协商不成，可以通过法律途径解决纠纷。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答。