作为客服，针对您提出的“临时工单位让办工作证不办可以吗”这一问题，我会从以下几个方面为您详细解答：

首先，从法律层面来看，无论您是正式工还是临时工，只要您在用人单位工作，用人单位都有义务与您签订劳动合同，并为您提供相应的工作证明，如工作证。这是保障您作为劳动者权益的重要一环。工作证不仅证明了您与用人单位的劳动关系，还在未来可能发生的劳动纠纷中，作为证明您工作身份和工资标准的重要证据。

其次，不办理工作证可能会给您带来一些不必要的麻烦。例如，在需要证明您与用人单位的劳动关系时，如申请工伤认定、享受社会保险待遇等，工作证将是一个有力的证明。如果没有工作证，您可能需要花费更多的时间和精力去收集其他证据来证明您的劳动关系，这无疑会增加您的维权成本。

再者，从实际工作的角度来看，工作证也具有一定的便利性。它可能作为您进出单位、使用单位设施、领取工作用品等的凭证，使您的工作更加顺畅。

当然，如果您对办理工作证有疑虑或担忧，比如担心个人信息泄露等，您可以与用人单位进行沟通，了解工作证的具体用途和保管方式，以消除您的顾虑。同时，您也可以要求用人单位在劳动合同中明确工作证的相关条款，以保障您的合法权益。

综上所述，我建议您还是按照用人单位的要求办理工作证。这不仅是遵守法律法规的要求，也是保障您自身权益和便利工作的重要举措。如果您在办理过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向用人单位或相关部门咨询和求助。