在工伤申请时，经办人的填写需根据申请主体来确定，以下是具体说明：
单位申请的情况：
- 经办人通常为用人单位负责办理工伤事务的工作人员，比如人力资源部门的员工、安全管理人员，或是单位指定的专门代表。
- 这些人员由于熟悉单位员工的工作情况和工伤发生的具体经过，能够更有效地准备和提交申请所需的材料，并与相关部门进行沟通协调。
- 经办人需对申请表的内容进行仔细审核，确认无误后签字，并加盖企业公章，以确保申请的正式性和有效性。
职工本人或其近亲属申请的情况：
- 如果职工本人能够自理并申请工伤，那么经办人就是职工本人，这样可以确保信息的准确性和申请的直接性。
- 若职工因伤势严重不能自理，可以委托近亲属（如配偶、父母、子女）代为申请。此时，经办人为具体办理申请的近亲属，并且需要出具委托书来明确委托关系，确保申请的合法性和有效性。
委托代理人申请的情况：
- 职工或其家属还可以选择委托律师、法律援助工作者等专业人员来代理申请工伤。
- 代理人凭借其专业知识和经验，能够更好地维护申请人的合法权益，协助准备和提交申请材料，提高申请的成功率。
在填写经办人时，还需注意以下几点要求：
- 信息准确性：经办人在填写工伤申请表时，必须确保所填信息的准确性和完整性，包括申请人的基本信息、工伤事故的具体详情、受伤情况等，这些信息对于工伤认定的成功至关重要。
- 签字确认：经办人应在仔细审核申请表内容后签字确认，以承担相应的法律责任。签字前务必确保所有信息无误，避免因错误或遗漏导致申请延误或无效。
- 材料附加：经办人还需按照要求附上相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以支持工伤认定申请。这些材料的真实性和完整性对于工伤认定的结果具有决定性影响。
特殊情况处理建议：
- 在职工因伤不能自理的情况下，除了可以委托近亲属外，还可以选择律师等专业人士代理申请，以确保申请的顺利进行和高效处理。
- 无论哪种情况，经办人都应密切关注申请进度，及时与相关部门沟通，确保申请得到及时处理，避免因延误而影响工伤认定的结果。
综上所述，工伤申请表经办人的填写需根据申请主体来确定，并严格遵守相关法律法规和填写要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律服务。