工伤认定申请表中的申请人签字，一般应由受伤职工本人或者其近亲属、工会组织在申请时签署。以下是详细分析：

1. 受伤职工本人签字：

   • 在大多数情况下，工伤认定申请表应由受伤职工本人签字。这是因为工伤认定直接关系到职工的权益，职工本人最清楚事故发生的经过和自身受伤的情况，由其本人签字能够确保申请的真实性和准确性。

2. 近亲属签字：

   • 如果受伤职工因伤势严重或其他原因无法亲自签字，可以由其近亲属（如配偶、父母、子女等）代为签字。近亲属代为签字时，应提供与受伤职工的关系证明，以确保签字的合法性和有效性。

3. 工会组织签字：

   • 在某些情况下，如果受伤职工所在单位有工会组织，且工会组织认为有必要为职工申请工伤认定，工会组织也可以作为申请人，并在工伤认定申请表上签字。这通常发生在职工因工作原因受伤，但单位未及时为其申请工伤认定的情况下。

法律背景与建议：

• 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
• 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在填写工伤认定申请表时，除了申请人签字外，还需要提供其他相关材料，如医疗诊断证明、事故报告等。因此，建议受伤职工或其近亲属、工会组织在申请前仔细了解所需材料，并确保材料的真实性和完整性。

可能后果：

• 如果工伤认定申请表填写不完整或签字不合法，可能会导致申请被驳回或延迟处理，从而影响受伤职工的权益。
• 因此，在填写和签署工伤认定申请表时，务必谨慎对待，确保所有信息的准确性和合法性。

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