工伤申请主体人主要包括用人单位、工伤职工或其近亲属、以及工会组织。下面我将详细解释各个主体的申请责任和相关法律规定：
用人单位：
- 用人单位是工伤申请的首要责任主体。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未在规定时限内提出申请，期间发生的工伤待遇等相关费用将由用人单位自行承担。
工伤职工或其近亲属：
- 当用人单位未按规定申请工伤时，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 近亲属范围包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等，确保在工伤职工无法亲自申请时，其权益得到保障。
工会组织：
- 工会组织同样有义务在用人单位未申请的情况下，代表工伤职工在1年内提出工伤认定申请，以维护工伤职工的合法权益。
在实际操作中，应优先考虑由用人单位提出申请，若用人单位未履行申请义务，则工伤职工或其近亲属、工会组织可作为补充申请主体。同时，所有申请主体均需严格遵守法律规定的申请时限，并准备真实、完整的申请材料，以提高工伤认定的成功率。
希望以上解答能对您有所帮助。若您还有其他关于工伤申请的问题，或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。