您好，关于工伤认定申请书的申请主体，这主要取决于不同的情况和申请时限。以下是我为您详细梳理的工伤认定申请主体及相关流程：
一、主要申请主体
职工所在用人单位：
- 工伤保险遵循雇主责任原则，因此职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。
- 申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。
工伤职工或者其近亲属：
- 如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属（如配偶、父母、成年子女等）可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤职工所在用人单位的工会组织：
- 工会组织也有权在用人单位未申请工伤认定的情况下，代表工伤职工提出申请，申请时限同样为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
二、申请流程与注意事项
准备申请材料：
- 工伤认定申请表：应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
提交申请：
- 申请人应按照规定的时限和地点，向统筹地区社会保险行政部门提交完整的申请材料。
- 如果材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
等待审核与决定：
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出决定。
- 工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。
三、特殊情况处理
- 如果受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理工伤认定申请，其近亲属可以代为申请。
- 如果对工伤认定决定不服，可以向政府法制办或上级人社系统法规处申请行政复议。
希望以上解答能够帮助您清晰地了解工伤认定申请书的申请主体及相关流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。