结论：仅根据您目前提供的信息，无法直接判断赔偿1万8是否合理，因为赔偿金额的合理性取决于多个因素，包括工伤等级、当地赔偿标准、是否包含所有应赔项目等。 下面我将从不同角度为您详细分析：
一、工伤赔偿的构成
工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等项目。您提到的“只赔了1万8”可能只是其中一部分赔偿，或者并未涵盖所有应赔项目。
二、工伤等级的确定
工伤等级是决定赔偿金额的关键因素。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤等级分为十级，从一级到十级，等级越高，赔偿金额通常也越高。手指被压断一节并接上，具体属于哪个等级，需要由专业的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
三、赔偿标准的计算
赔偿金额的计算通常基于工伤等级、当地上年度职工月平均工资等因素。以一次性伤残补助金为例，其计算公式通常为：一次性伤残补助金=本人工资×月数（月数根据工伤等级确定，如七级伤残为13个月，八级伤残为11个月等）。如果您的工资较高，或者工伤等级较高，那么赔偿金额也会相应增加。
四、可能的情况分析
如果赔偿1万8仅涵盖了部分项目：比如只包括了医疗费和部分停工留薪期工资，那么这个金额可能是合理的，但您仍有权要求用人单位支付其他应赔项目。
如果赔偿1万8涵盖了所有应赔项目，但金额较低：这可能是因为您的工伤等级较低，或者当地赔偿标准较低。但即使如此，您也有权要求用人单位提供详细的赔偿计算清单，以确认赔偿金额的合理性。
如果用人单位未按照法定标准进行赔偿：您有权向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位按照法定标准进行赔偿。
五、建议
尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定：这是确定工伤等级和赔偿金额的前提。
要求用人单位提供详细的赔偿计算清单：以确认赔偿金额的合理性。
如果认为赔偿金额不合理：可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
如果您有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供更详细的解答。