关于事业编试用期请假对转正是否有影响的问题，这主要取决于请假的原因、时长以及单位的具体规定。以下是我为您详细分析的几点：

首先，我们要明确的是，事业编试用期的考核主要是基于您的工作表现、能力、态度以及是否符合岗位要求等多方面因素。请假本身并不是决定转正的唯一或主要因素，但请假的情况确实可能会在一定程度上影响考核人员的判断。

1. 请假原因：

   • 如果您是因为生病、家庭紧急情况等不可抗力的原因请假，并且及时向单位说明了情况，提供了相应的证明（如病假条），那么这种情况通常不会对您的转正产生太大影响。
   • 如果您是因为个人原因（如旅游、参加非紧急的私人活动等）频繁请假，那么这可能会给考核人员留下您工作态度不积极、缺乏责任感的印象，从而对您的转正产生不利影响。

2. 请假时长：

   • 短暂的请假（如一两天）通常不会对转正产生太大影响，特别是当您能够提前安排好工作，确保请假期间工作不受影响时。
   • 如果您请假时间较长，或者频繁请假导致工作积压、影响团队进度，那么这很可能会成为您转正的障碍。

3. 单位规定：

   • 不同的事业单位对于试用期的请假规定可能有所不同。有些单位可能允许一定天数的带薪病假或事假，而有些单位则可能对请假有更严格的限制。
   • 因此，在请假前，您最好先了解清楚单位的具体规定，确保自己的请假行为符合单位的要求。

4. 转正考核的综合评估：

   • 转正考核是一个综合评估的过程，除了请假情况外，还会考虑您的工作表现、能力、态度、团队合作等多个方面。
   • 因此，即使您在试用期内有请假的情况，但只要您在其他方面表现出色，仍然有可能顺利转正。

建议：

• 在试用期内，尽量减少不必要的请假，特别是频繁或长时间的请假。
• 如果确实需要请假，请提前向单位说明情况，提供相应的证明，并尽量安排好工作，确保请假期间工作不受影响。
• 了解并遵守单位的具体规定，确保自己的请假行为符合单位的要求。

综上所述，事业编试用期请假对转正是否有影响取决于多种因素。只要您能够合理安排请假、积极表现自己，并遵守单位的规定，那么请假通常不会成为您转正的障碍。