试用期请2天假是否会影响转正，这个问题并没有一个绝对的答案，因为它主要取决于公司的具体政策、试用期的工作表现评估方式以及请假的具体情况。以下是一些可能的情况和分析：

首先，我们需要明确的是，试用期是公司和员工双方相互了解、评估的一个过程。在这个过程中，员工需要展示自己的工作能力、工作态度以及与公司文化的契合度。而公司则会根据员工的表现来决定是否将其转为正式员工。

1. 公司政策：

   • 有些公司对于试用期的请假有明确的政策规定，比如请假天数超过一定数量就会影响转正。因此，在请假前，建议员工先了解公司的相关政策，以免给自己带来不必要的麻烦。

2. 工作表现评估：

   • 试用期的工作表现是评估员工能否转正的重要依据。如果员工在试用期内的工作表现优秀，即使请了2天假，也不太可能会影响其转正。相反，如果员工的工作表现不佳，那么请假可能会成为公司考虑是否转正的一个负面因素。

3. 请假的具体情况：

   • 请假的理由、时间以及是否提前告知等因素也会影响公司对于员工转正的决策。如果员工是因为合理的、不可抗拒的原因请假，并且提前向公司进行了说明和申请，那么这种请假通常不会对转正产生太大影响。但如果员工频繁请假或者请假理由不充分，那么公司可能会对员工的工作态度产生质疑，进而影响其转正。

综上所述，试用期请2天假是否会影响转正并没有一个确定的答案。为了最大程度地降低请假对转正的影响，建议员工在请假前先了解公司的相关政策，并确保自己的工作表现符合公司的要求。同时，在请假时也要尽量提前告知公司，并说明请假的理由和时间，以展现自己的职业素养和责任感。