关于您提出的“辞职审批完后下编制是否需要过会”的问题，这主要取决于您所在单位的性质以及具体的辞职流程规定。以下我将根据公务员和事业单位两种不同情况，为您详细解答。
对于公务员而言：
根据《公务员辞去公职规定》，公务员辞去公职需要经过一系列严格的程序，包括本人提出书面申请、组织人事部门审核、任免机关审批等。在审批通过后，会办理公务交接手续，并将相关批复和申请表存入人事档案，同时送同级公务员主管部门备案。在这个过程中，并没有明确规定需要“过会”这一环节。但具体操作中，不同单位或地区可能会有一些内部流程或会议要求，这通常是为了确保辞职流程的合规性和透明性。因此，如果您是公务员，建议您咨询所在单位的人事部门或相关领导，了解具体的辞职流程和是否需要过会。
对于事业单位工作人员而言：
事业单位的人事管理主要依据《事业单位人事管理条例》进行。根据该条例，事业单位工作人员辞职也需要遵循一定的程序，包括提出辞职申请、单位审核、批准等。同样地，条例中并没有明确规定辞职审批完后下编制需要过会。但事业单位作为公共服务机构，其人事管理往往更加注重规范性和程序性。因此，在实际操作中，单位可能会根据内部管理规定或实际情况，组织相关会议对辞职申请进行审议或讨论。
总结与建议：
了解单位规定：无论您是公务员还是事业单位工作人员，首先建议您了解所在单位的具体辞职流程和规定，包括是否需要过会等内部要求。
咨询人事部门：如果您对辞职流程或规定有疑问，可以直接咨询所在单位的人事部门或相关领导，他们可以提供最准确和权威的信息。
遵循程序办理：在辞职过程中，请务必遵循单位规定的程序和要求，确保辞职流程的合规性和顺利性。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。