针对您提出的关于退休人员在原单位临时性工作税收如何处理的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休人员依法取得的退休工资是免税的。这是根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，按照国家统一规定发给干部、职工的退休费属于法定免税收入。因此，您退休后依法领取的退休工资无需缴纳个人所得税。

接下来，我们讨论您在原单位临时性工作（即返聘）所取得的收入。这部分收入是否需要缴税，以及按照什么类目缴税，取决于您的任职性质。

1. 如果返聘符合“退休人员再任职”的条件：

   • 根据《关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》及《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，应按照“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
   • “退休人员再任职”需要同时符合以下条件：
     • 受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；
     • 受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；
     • 受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、培训及其他待遇；
     • 受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。

2. 如果返聘不符合“退休人员再任职”的条件，而属于兼职性质：

   • 那么您取得的收入应按照“劳务报酬”应税项目缴纳个人所得税。

结论：

• 您退休后依法取得的退休工资无需缴纳个人所得税。
• 您在原单位临时性工作（返聘）所取得的收入，如果符合“退休人员再任职”的条件，则按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税；如果不符合，则按照“劳务报酬”缴纳个人所得税。

为了确保您的税收处理准确无误，建议您在返聘前与原单位明确任职性质，并咨询当地税务机关或专业税务顾问，以获取更具体的税务指导和建议。希望这个解答能够帮助您更好地理解退休返聘的税收处理问题。