您好，关于您提出的“离职证明离职时候开吗”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，是有义务出具解除或者终止劳动合同的证明的，这个证明就是我们通常所说的“离职证明”。所以，从法律层面来说，离职证明确实是在离职时候开具的。

进一步地，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条，离职证明中应当明确写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等关键信息。这些信息对于劳动者来说非常重要，它们不仅是劳动者与用人单位劳动关系结束的正式记录，也是劳动者在后续求职、办理社保转移等手续时可能需要提供的重要材料。

至于您可能听到的《解除劳动合同通知书》或《解除劳动合同证明书》等文件，它们与离职证明在功能上有所相似，但并不能完全替代离职证明。因为离职证明有其特定的法律要求和内容规范，它更侧重于对劳动者与用人单位劳动关系结束的正式确认和记录。而《解除劳动合同通知书》可能更多地是用人单位向劳动者传达解除劳动合同决定的通知，其内容和侧重点可能与离职证明有所不同。

因此，当您离职时，有权要求用人单位出具符合法律规定的离职证明。如果用人单位拒绝出具或者出具的离职证明内容不符合法律规定，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益，比如依法申请仲裁或提起诉讼。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。