结论：关于聘请的已退休人员在药店上班过程中自己走路摔倒摔伤的医疗费用负担问题，这主要取决于摔倒的原因、药店是否存在过错以及双方之间的法律关系。以下是从不同角度进行的分析：
一、法律关系分析
雇佣关系：
- 如果药店与已退休人员之间形成了雇佣关系（即存在事实上的劳动关系，尽管已退休人员可能不再具备传统意义上的劳动者身份，但根据实际情况和当地劳动法规，可能仍被视为雇佣关系），那么根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，以及参照《工伤保险条例》的精神（尽管已退休人员可能不享受工伤保险待遇，但类似原则可适用），药店作为雇主，在员工因工作原因受伤时，应承担相应的赔偿责任。这包括医疗费用、误工费等。
- 但需注意：已退休人员通常不再享受工伤保险待遇，因此不能直接通过工伤保险来获得赔偿。不过，如果药店为其购买了商业保险（如雇主责任险），则可能由保险公司承担部分或全部赔偿责任。
劳务关系：
- 如果药店与已退休人员之间仅构成劳务关系（即双方之间不存在劳动关系，而是基于合同约定的劳务提供与接受关系），那么根据《中华人民共和国民法典》中关于合同和侵权责任的规定，药店的责任将取决于其是否存在过错。
- 如果药店提供了安全的工作环境，且已退休人员的摔倒完全是由于其自身原因（如疏忽大意、身体原因等）造成的，那么药店可能不承担赔偿责任。
- 如果药店存在过错（如地面湿滑未及时清理、未提供必要的安全防护措施等），导致已退休人员摔倒受伤，那么药店应承担相应的赔偿责任。
二、具体责任划分
药店无过错：
- 如果药店能够证明已退休人员的摔倒完全是由于其自身原因造成的，且药店已尽到了合理的安全保障义务，那么药店可能不承担医疗费用。
药店有过错：
- 如果药店存在过错，导致已退休人员摔倒受伤，那么药店应承担医疗费用。具体承担比例可能根据过错程度、双方协商或法院判决来确定。
三、建议与措施
药店方面：
- 药店应立即对事故现场进行勘查，收集相关证据（如监控录像、证人证言等），以确定摔倒的原因和药店是否存在过错。
- 药店应积极与已退休人员或其家属进行沟通，协商赔偿事宜。如果协商不成，可以寻求法律途径解决。
- 药店应加强安全管理，提供安全的工作环境，避免类似事故再次发生。
已退休人员或其家属方面：
- 已退休人员或其家属应保留好相关医疗证据（如医疗费用发票、诊断证明等），以便后续维权。
- 如果认为药店存在过错，可以与药店进行协商，要求赔偿医疗费用。如果协商不成，可以向当地劳动仲裁机构或法院提起诉讼。
最后，由于具体情况可能因地区、具体事实和当地法规而有所不同，因此建议药店和已退休人员或其家属在处理此类问题时，咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。