农村砍树意外发生的责任划分需综合考虑行为人的主观状态、法律关系、树木管理情况以及相关法律法规，以下是对此问题的详细分析：

1. 行为人主观状态

   • 故意行为：若砍树人主观上存在故意伤害或杀人的意图，无论结果如何，都应以故意杀人或故意伤害追究其刑事责任。赔偿和解不能免除其刑责，但可能从轻或减轻刑罚。例如，若砍树人因私人恩怨故意砍伐树木以伤害他人，则构成故意行为。
   • 过失行为：若砍树人因疏忽大意或过于自信而未采取必要安全措施，导致意外伤害，可能被认定为过失犯罪。在此情况下，赔偿并取得谅解有助于获得缓刑。比如，砍树人未佩戴安全帽，被掉落的树枝砸伤，若雇主未提供安全帽，则雇主需承担一定责任，同时砍树人自身也存在过失。
   • 意外事件：若砍树人既无故意也无过失，且伤害由不可抗拒或不可预见的原因造成，则属于意外事件，不追究刑事责任。例如，突发自然灾害导致树木倒塌砸伤砍树人，则属于意外事件。

2. 法律关系

   • 雇佣关系：雇主需承担主要责任，包括提供安全保障措施和赔偿雇员因劳务受到的损害。雇员若存在重大过失，也需承担相应责任。例如，村民甲雇佣乙砍树，乙因未戴安全帽被掉落的树枝砸伤，且雇主甲未提供安全帽，则甲作为雇主需承担相应赔偿责任。
   • 帮工关系：义务帮工人受伤，被帮工人应承担赔偿责任；有偿帮工人受伤，根据双方过错承担责任。比如，村民丙主动帮村民丁砍树，过程中因操作不当受伤，丁作为被帮工人需承担赔偿责任，除非能证明已明确拒绝帮工或已提供充分安全保障。
   • 个人行为：若砍树为个人自主行为，且未受他人指示或干扰，通常自行承担主要责任。但若树木存在隐蔽安全隐患，树木所有者（若非砍树人）可能需承担一定责任。例如，砍树人自行砍伐自家树木，但因树木存在虫蛀等隐蔽问题导致倒塌砸伤自己，若树木所有者未尽到管理义务，则可能需承担部分责任。

3. 树木管理情况

   • 若树木的所有人或管理人疏于管理，导致意外伤害，应承担侵权责任。例如，未及时处理存在安全隐患的树木，导致砍树时伤人。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，林木折断、倾倒等造成损害，且所有者或管理者不能证明自己没有过错的，应承担侵权责任。

4. 砍伐手续

   • 无证砍伐可能承担行政甚至刑事责任。若因此增加意外风险，无证砍伐者可能承担更重责任。例如，未经许可擅自砍伐树木，不仅可能面临行政处罚，若在砍伐过程中发生意外，还可能因无证砍伐而承担更重的法律责任。

在实际操作中，建议采取以下措施以降低风险并明确责任：

• 确保砍伐手续合法：在进行树木砍伐前，务必办理相关手续，确保砍伐行为的合法性。
• 加强安全管理：无论是雇佣关系还是帮工关系，都应提供必要的安全保障措施，如安全帽、安全绳等，并确保砍树人员接受安全培训。
• 明确责任划分：在砍伐前，应明确各方责任，包括雇主、帮工人、树木所有者等，以避免事后纠纷。
• 及时处理意外：一旦发生意外，应立即采取措施救治伤员，并保护好现场，以便后续调查和处理。

若遇到农村砍树意外发生的责任划分问题，建议直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律意见和指导。