在伐树过程中砸伤人，责任承担需根据具体情况判断，主要涉及树木所有权人、砍伐作业组织者或雇主、受害人自身及第三方因素等多个责任主体。以下是对各责任主体的详细分析：

1. 树木所有权人或管理人

   • 一般情况：如果树木的所有权人或管理人在砍树过程中未尽到合理的安全管理义务，例如未设置警示标志、未采取必要的安全防护措施等，导致他人被树砸伤，那么树木的所有权人或管理人可能需要承担一定的赔偿责任。这是因为他们作为树木的管理者，有义务确保树木不会对他人造成损害。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十七条，因林木折断、倾倒或者果实坠落等造成他人损害，林木的所有人或者管理人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

2. 砍伐作业的组织者或雇主

   • 雇佣关系：如果受害人是受雇于某人或某组织进行砍树工作，且在工作过程中被树砸伤，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于提供劳务一方因劳务受到损害的相关规定，砍伐作业的组织者或雇主可能需要承担赔偿责任。这是因为雇主有义务为雇员提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施。
   • 安全生产责任：组织者或雇主若因未履行安全生产职责，如未提供安全培训、未配备安全防护设备等，导致事故发生，他们应承担相应的法律责任。

3. 受害人自身

   • 过错责任：如果受害人对事故的发生存在过错，如违反操作规程、擅自进入危险区域等，那么其自身也可能需要承担一部分责任。这是因为受害人的过错行为增加了事故发生的风险。
   • 减轻赔偿：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。这意味着，如果受害人有过错，那么树木所有权人或管理人、砍伐作业的组织者或雇主的赔偿责任可能会相应减轻。

4. 其他第三方

   • 不可抗力或意外事件：如果事故是由于不可抗力（如自然灾害）或意外事件导致的，且各方均无过错，那么可能需要根据公平原则由各方分担损失。这种情况下，责任承担可能更加复杂，需要综合考虑各种因素。
   • 第三方行为：如果事故是由第三方的行为（如故意破坏、非法干扰等）导致的，那么该第三方应承担相应的赔偿责任。例如，如果有人故意砍倒树木导致他人受伤，那么该砍树者应承担全部或主要责任。

建议：在伐树过程中，各方应严格遵守安全规定，确保作业安全。树木所有权人或管理人应设置警示标志、采取安全防护措施；砍伐作业的组织者或雇主应为雇员提供安全培训、配备安全防护设备；受害人应遵守操作规程、不擅自进入危险区域。如果发生事故，应及时报警并保留相关证据，以便后续维权。

后续行动：如果您或他人因伐树过程中被砸伤而面临法律纠纷，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。