核心结论：伐树过程中致人受伤，赔偿责任的承担需结合具体情形判断，一般涉及侵权责任，可能涉及多方主体，赔偿范围涵盖医疗费、误工费等多项费用。以下分情况详细说明：

1. 责任主体认定

   • 伐树者个人责任：若伐树者是自行伐树且未受他人雇佣或指示，在伐树过程中因自身操作不当，如未采取必要的安全防护措施、未尽到合理的注意义务等，导致树木砸伤他人，那么伐树者应承担侵权赔偿责任。例如，伐树者明知树木存在倾倒危险，却未设置警示标志或采取支撑等安全措施，致使路人被砸伤，此时伐树者需对路人的损失负责。
   • 雇主责任：如果伐树者是受他人雇佣进行伐树工作，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。比如，房主雇佣工人伐树，工人因操作失误砸伤他人，房主作为接受劳务一方应先承担赔偿责任，若工人存在故意或重大过失，房主赔偿后可向工人追偿。
   • 第三方责任：在某些情况下，可能存在第三方对损害结果的发生有过错。例如，树木的所有权人明知树木存在安全隐患，却未告知伐树者，导致伐树过程中砸伤他人，此时树木所有权人也可能需要承担相应的赔偿责任。

2. 赔偿范围确定

   • 医疗费：包括受伤者为治疗伤情所花费的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等合理费用，需根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
   • 误工费：根据受伤者的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
   • 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
   • 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
   • 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
   • 残疾赔偿金：如果受伤者因伤致残，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 精神损害抚慰金：若受伤者因身体受伤遭受了严重的精神痛苦，可要求侵权人赔偿精神损害抚慰金，具体数额根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。

3. 赔偿程序

   • 协商解决：双方可以就赔偿事宜进行友好协商，达成一致意见后签订赔偿协议，按照协议约定履行赔偿义务。这种方式程序简便，成本较低，但需要双方自愿且能够就赔偿金额等问题达成共识。
   • 调解解决：可以向当地的调解组织，如人民调解委员会申请调解。调解组织会组织双方进行调解，促成双方达成调解协议。调解协议具有法律约束力，双方应当履行。若一方不履行调解协议，另一方可以向法院申请司法确认，经法院确认有效的调解协议，一方拒绝履行的，另一方可以向法院申请强制执行。
   • 诉讼解决：如果协商和调解都无法解决纠纷，受伤者可以向法院提起民事诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。法院会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的判决。判决生效后，若侵权人不履行判决义务，受伤者可以向法院申请强制执行。

在处理此类纠纷时，建议及时收集和保存相关证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以便在协商、调解或诉讼过程中维护自己的合法权益。如有任何疑问，可直接向我咨询。