砍树造成他人受伤，其归责原则主要依据行为人的主观状态、法律关系以及树木管理情况来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 行为人主观状态

   • 故意行为：如果砍树人主观上存在故意伤害或杀人的意图，无论结果如何，都应以故意杀人或故意伤害追究其刑事责任。在民事赔偿方面，赔偿和解不能免除其刑责，但可能作为从轻或减轻刑罚的考量因素。
   • 过失行为：若砍树人因疏忽大意或过于自信而未采取必要安全措施，导致意外伤害，可能被认定为过失犯罪。在此情况下，行为人需承担民事赔偿责任，并可能面临刑事处罚，但赔偿并取得谅解有助于获得缓刑。
   • 意外事件：若砍树人既无故意也无过失，且伤害由不可抗拒或不可预见的原因造成，则属于意外事件，不追究刑事责任，但可能仍需承担一定的民事赔偿责任，具体取决于树木管理情况和是否存在其他过错。

2. 法律关系

   • 雇佣关系：如果砍树行为是雇佣关系的一部分，雇主需承担主要责任，包括提供安全保障措施和赔偿雇员因劳务受到的损害。雇员若存在重大过失，也需承担相应责任。
   • 帮工关系：如果是义务帮工关系，义务帮工人受伤，被帮工人应承担赔偿责任；若是有偿帮工关系，则根据双方过错承担责任。
   • 个人行为：若砍树为个人自主行为，且未受他人指示或干扰，通常自行承担主要责任。但若树木存在隐蔽安全隐患，树木所有者（若非砍树人）可能需承担一定责任。

3. 树木管理情况

   • 若树木的所有人或管理人疏于管理，导致意外伤害，应承担侵权责任。例如，未及时处理存在安全隐患的树木，导致砍树时伤人。

具体法律依据：

• 《中华人民共和国刑法》：规定了故意犯罪和过失犯罪的刑事责任，确保对行为人主观状态的准确判断。
• 《中华人民共和国民法典》：明确了林木所有人或管理人在树木折断、倾倒等造成损害时的侵权责任，以及雇佣关系中雇主的责任。例如，根据《民法典》第一千二百五十七条，因林木折断、倾倒或者果实坠落等造成他人损害，林木的所有人或者管理人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

实际应用中的分析与建议：

• 在处理砍树造成他人受伤的案件时，应首先明确砍树行为的性质（如是否为雇佣关系、帮工关系或个人行为），然后结合行为人的主观状态和树木管理情况来综合判断责任。
• 如果涉及刑事责任，建议及时咨询专业律师，以便准确评估案件情况和制定合适的辩护策略。
• 在民事赔偿方面，应积极与受害方协商，争取达成和解，以减轻可能的法律后果。

总结与提醒：砍树造成他人受伤的归责原则复杂多样，涉及多个法律因素。在处理此类案件时，务必仔细分析具体情况，准确适用法律法规。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。