拒绝变更劳动合同主体异议书可以这样撰写：

一、异议书的基本结构

异议书通常应包含以下几个部分：标题、称谓、正文、结尾和落款。

1. 标题：明确标出“拒绝变更劳动合同主体异议书”。
2. 称谓：写明接收异议书的单位或个人，如“XX公司人力资源部”或“XX公司负责人”。
3. 正文：详细阐述拒绝变更劳动合同主体的理由和依据。
4. 结尾：表达希望对方尊重原劳动合同、维持原合同关系的意愿，并表明将采取进一步法律行动的决心（如适用）。
5. 落款：写明异议人的姓名、联系方式和日期。

二、正文内容的撰写要点

在正文中，你需要详细阐述拒绝变更劳动合同主体的理由和依据，可以从以下几个方面进行展开：

1. 原劳动合同的有效性：

   • 强调原劳动合同是双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的，具有法律效力。
   • 指出原劳动合同中明确约定了双方的权利和义务，包括劳动合同主体（即用人单位和劳动者）的信息。

2. 变更劳动合同主体的违法性：

   • 说明根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动合同主体（用人单位）的变更需要双方协商一致，并签订书面变更协议。
   • 强调未经劳动者同意，用人单位不得擅自变更劳动合同主体，否则将构成违法行为。

3. 对劳动者权益的影响：

   • 分析变更劳动合同主体可能对劳动者造成的负面影响，如工作稳定性、薪酬待遇、福利待遇、职业发展等方面的变化。
   • 强调劳动者有权拒绝不合理的劳动合同变更，以保护自己的合法权益。

4. 具体异议事项：

   • 明确列出你拒绝变更的具体事项，如用人单位名称、法定代表人、注册地址等劳动合同主体的变更。
   • 说明这些变更事项未经你同意，且不符合法律法规的规定，因此你拒绝接受。

5. 法律依据：

   • 引用相关法律法规条文，如《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条关于劳动合同变更的规定，来支持你的异议。
   • 可以简要解释这些法律法规条文的内容和适用范围，以增强异议书的说服力。

三、示例异议书

拒绝变更劳动合同主体异议书

XX公司人力资源部：

本人XXX，系贵公司员工，与贵公司于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现贵公司提出变更劳动合同主体，将用人单位由“XX公司”变更为“XX新公司”，本人对此表示坚决反对，并特此提出异议如下：

一、原劳动合同是双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的，具有法律效力。合同中明确约定了双方的权利和义务，包括劳动合同主体（即用人单位和劳动者）的信息。

二、根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动合同主体（用人单位）的变更需要双方协商一致，并签订书面变更协议。贵公司未经本人同意，擅自提出变更劳动合同主体，违反了法律法规的规定。

三、变更劳动合同主体可能对本人造成负面影响，如工作稳定性、薪酬待遇、福利待遇、职业发展等方面的变化。本人有权拒绝不合理的劳动合同变更，以保护自己的合法权益。

四、本人明确拒绝贵公司提出的变更劳动合同主体的要求，希望贵公司尊重原劳动合同，维持原合同关系。如贵公司坚持变更，本人将保留采取进一步法律行动的权利。

特此异议！

异议人：XXX 联系方式：XXXXXXXXXXX 日期：XXXX年XX月XX日

在撰写和提交异议书时，请注意以下几点：

1. 保持冷静和理性：在撰写异议书时，保持冷静和理性，避免情绪化的表达。用事实和法律依据来支持你的异议，以增加说服力。
2. 及时提交：在收到用人单位提出变更劳动合同主体的通知后，应及时撰写并提交异议书，以表明你的态度和立场。
3. 保留证据：在提交异议书前，保留好与原劳动合同相关的所有证据和文件，以备不时之需。

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