核心结论：您报了工伤并把材料交给公司后没收到消息，这可能是由多种原因导致的。下面我将从几个可能的角度为您分析，并提供相应的建议。

1. 公司内部处理流程延迟：

   • 分析：公司收到您的工伤材料后，可能需要一定的时间进行内部审核、整理，并提交给相关部门（如人力资源部、法务部或直接提交给社保机构）进行进一步处理。这个过程中可能存在延迟，尤其是如果公司近期业务繁忙或人员变动较大时。
   • 建议：您可以主动联系公司的人力资源部门或负责工伤处理的专员，询问工伤处理的进度和预计完成时间。同时，也可以要求公司提供一份书面确认，证明他们已经收到了您的工伤材料，并正在处理中。

2. 材料不完整或存在疑问：

   • 分析：如果您的工伤材料不完整或存在某些疑问，公司可能会要求您补充材料或提供进一步的解释。在这种情况下，公司可能会暂时搁置您的申请，直到您提供了所有必要的材料或解释。
   • 建议：您可以回顾一下自己提交的工伤材料，确保所有必要的文件和信息都已包含在内。如果公司确实要求您补充材料或提供解释，请尽快响应，以免延误处理进度。

3. 公司故意拖延或拒绝处理：

   • 分析：虽然这种情况相对较少，但也不能完全排除。有些公司可能会因为各种原因（如担心工伤赔偿成本、对工伤认定有异议等）而故意拖延或拒绝处理员工的工伤申请。
   • 建议：如果您怀疑公司存在故意拖延或拒绝处理的情况，您可以先尝试与公司进行沟通，了解他们的具体原因和态度。如果沟通无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

4. 社保机构处理延迟：

   • 分析：即使公司及时提交了您的工伤材料，社保机构在处理过程中也可能存在延迟。这可能是由于社保机构工作量大、流程复杂或系统故障等原因导致的。
   • 建议：您可以向公司了解他们是否已经将您的工伤材料提交给社保机构，并询问社保机构的预计处理时间。如果社保机构处理延迟，您可以考虑联系社保机构或向当地的劳动保障部门咨询，了解具体情况和解决方案。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保留好所有与工伤申请相关的文件和通信记录，以备不时之需。
• 如果您对工伤处理的流程或规定不太了解，可以向当地的劳动保障部门或社保机构咨询，以获取更准确的信息和指导。

最后，我希望您能够尽快解决这个问题，并顺利获得应有的工伤赔偿。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。