针对您提出的“通过中介找的小时工心梗死亡怎么处理”的问题，这确实是一个涉及法律责任和权益保障的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律关系分析
劳务关系确认：
- 小时工通过中介找到工作，通常与用工方形成的是劳务关系，而非劳动关系。劳务关系是指一方提供劳务，另一方支付报酬的平等主体之间的权利义务关系。
责任承担原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果小时工在提供劳务过程中因心梗死亡，需要分析用工方是否存在过错，以及过错程度如何。
二、具体处理步骤
立即报警并通知家属：
- 在发现小时工心梗死亡后，应立即报警，并通知其家属。这是基本的法律程序，也是对家属的尊重。
保存证据：
- 保存与小时工工作相关的所有证据，包括工作合同、工作记录、工资支付记录等。这些证据将有助于后续的法律程序。
协商与调解：
- 在家属和用工方之间，可以尝试通过协商或调解来解决赔偿问题。这通常是最快捷、最经济的解决方式。
法律途径：
- 如果协商或调解无果，家属可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向法院提起诉讼，要求用工方根据过错程度承担相应的赔偿责任。
三、特殊情况考虑
“视同工伤”情形：
- 如果小时工在工作时间、工作岗位突发疾病，且在48小时内抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》的相关规定，可能符合“视同工伤”的情形。但需要注意的是，这一规定通常适用于劳动关系，对于劳务关系可能不直接适用。然而，在某些特殊情况下，如非法用工关系中，法院可能会参照“视同工伤”的规定进行判决。
用工方过错：
- 如果用工方在小时工工作过程中存在过错，如未提供必要的安全保障措施、未及时救治等，那么用工方可能需要承担更大的赔偿责任。
四、建议与提醒
加强安全防范意识：
- 对于用工方来说，应加强对工作人员的安全防范提示和告知，持续关注其健康状况，发现疾病隐患及时予以医治和疏导。
完善合同与保险：
- 在签订劳务合同时，应明确双方的权利和义务，包括工作安全、健康保障等方面的内容。同时，可以考虑为小时工购买意外伤害保险等，以降低风险。
及时咨询法律专业人士：
- 在处理此类纠纷时，建议及时咨询法律专业人士的意见，以确保自己的权益得到妥善维护。
综上所述，对于通过中介找的小时工心梗死亡的处理，需要综合考虑法律关系、具体处理步骤、特殊情况以及建议与提醒等多个方面。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。