关于工厂干活导致腰突的赔偿金额，无法直接确定是10万还是3万，这取决于多个因素，包括工伤认定结果、伤残等级、工资水平以及当地的赔偿标准等。以下从不同角度进行详细分析：
工伤认定与伤残等级：
- 首先，需要确认腰突是否被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若腰突与工作有直接关联，如长期从事重体力劳动导致，则有可能被认定为工伤。
- 其次，伤残等级是影响赔偿金额的关键因素。腰突的伤残等级需通过专业的劳动能力鉴定来确定，不同等级对应不同的赔偿标准。伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。
赔偿项目与计算方式：
- 若腰突被认定为工伤，赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
- 具体计算方式如下（以一次性伤残补助金为例，其他项目计算方式类似，但需根据具体情况调整）：
- 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，以此类推）。
- 本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
- 假设某职工月工资为5000元，被鉴定为七级伤残，则一次性伤残补助金为：5000元/月 × 13月 = 65000元。这还不包括其他赔偿项目，因此总赔偿金额可能远高于或低于10万或3万。
地区差异与具体案情：
- 不同地区的赔偿标准可能存在差异，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额等。
- 具体案情也会影响赔偿金额，如工伤发生的时间、地点、原因、治疗过程、康复情况等。
建议与行动：
- 及时申请工伤认定：若腰突与工作有关，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 进行劳动能力鉴定：在工伤认定后，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 咨询专业律师：在处理工伤赔偿过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我可以根据具体情况提供详细的法律建议和赔偿方案。
总结：工厂干活导致腰突的赔偿金额无法直接确定为10万或3万，而是取决于工伤认定结果、伤残等级、工资水平以及当地的赔偿标准等多个因素。因此，建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据具体情况咨询专业律师以获取准确的赔偿金额和方案。