腰椎间盘突出被认定为十级工伤后，您将有权获得一系列赔偿，这些赔偿主要分为由社保基金支付的部分和由用人单位支付的部分。以下是对这两部分赔偿项目的详细阐述：
社保基金支付部分
一次性伤残补助金：
- 您将获得7个月本人工资的补助金。这里的本人工资是指您工伤前12个月的平均月缴费工资，同时设有上下限，分别按统筹地区职工平均工资的300%和60%计算。例如，若您的月缴费工资为5000元，且该金额在统筹地区职工平均工资的60%至300%之间，则您将获得35000元（5000元/月 × 7月）的一次性伤残补助金。
一次性工伤医疗补助金：
- 当劳动合同终止或您提出解除劳动合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金。具体标准依据您所在省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。以广东省为例，该补助金为1个月本人工资，即若您的月缴费工资为5000元，则您将获得5000元的一次性工伤医疗补助金。
工伤治疗相关费用：
- 这包括治疗费、康复费、辅助器具费及住院伙食补助费。治疗需在签订服务协议的医疗机构进行，符合规定的费用将从工伤保险基金支付。辅助器具的安装和配置也需经劳动能力鉴定委员会确认，并按国家标准支付费用。
交通、食宿费用：
- 若经医疗机构出具证明并报经办机构同意，您到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也将从工伤保险基金支付。具体标准由您所在统筹地区人民政府规定。
用人单位支付部分
停工留薪期工资福利待遇：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。例如，若您的月工资为5000元，且停工留薪期为6个月，则您将获得30000元（5000元/月 × 6月）的停工留薪期工资。
护理费：
- 若您生活不能自理且在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。若单位未派人护理，则应支付相应的护理费。护理费的具体金额可能根据您的实际需求和当地标准来确定。
一次性伤残就业补助金：
- 当劳动合同终止或您提出解除劳动合同时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。具体标准同样由您所在省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，该补助金为4个月本人工资，即若您的月缴费工资为5000元，则您将获得20000元（5000元/月 × 4月）的一次性伤残就业补助金。
实际操作建议
- 在索赔过程中，您应严格按照法定程序进行，包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及主张相应赔偿。
- 若您与用人单位就赔偿问题产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
- 鉴于赔偿项目和金额可能受地区政策和个人情况影响而有所不同，我建议您在索赔过程中密切关注当地政策变化，并随时向我咨询以获取更准确的信息和指导。
综上所述，腰椎间盘突出被认定为十级工伤后，您将有权获得一系列全面的赔偿，这些赔偿旨在保障您的合法权益并帮助您尽快恢复健康。若您在索赔过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。