工会会员并不一定是在职职工。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工会会员的定义与范围：

   • 工会会员通常指的是加入工会组织的个人，他们享有工会提供的各项权益和服务。
   • 工会会员的范围并不局限于在职职工，它还可以包括退休职工、下岗职工以及其他符合工会入会条件的个人。这些人员虽然可能不再处于在职状态，但他们仍然可以加入工会，享受工会提供的帮助和支持。

2. 在职职工与工会会员的关系：

   • 在职职工是工会会员的主要组成部分，因为他们通常在工作单位中直接参与工会活动，享受工会提供的各项福利和服务。
   • 然而，工会会员的身份并不完全依赖于在职状态。即使职工退休或下岗，只要他们符合工会的入会条件，仍然可以保留或重新加入工会。

3. 工会会员资格的获取与保留：

   • 工会会员资格的获取通常需要满足一定的条件，如年龄、职业、工作单位等。这些条件可能因地区和行业而异，但通常不会将在职状态作为唯一或决定性的因素。
   • 工会会员资格的保留也不完全取决于在职状态。只要会员继续履行工会的义务，如缴纳会费、参加工会活动等，他们就可以保留会员资格，即使他们不再在职。

4. 实际案例与法律规定：

   • 在实际生活中，有许多退休职工和下岗职工仍然是工会会员，他们继续享受工会提供的各项服务，如法律援助、健康咨询、文化娱乐等。
   • 从法律角度来看，工会法等相关法律法规并没有明确规定工会会员必须是在职职工。因此，将工会会员限定为在职职工是没有法律依据的。

建议：

• 如果你对工会会员的身份或权益有疑问，可以直接向所在工会组织咨询，了解具体的入会条件和会员权益。
• 如果你已经退休或下岗，但仍然希望加入工会或保留会员资格，可以向当地工会组织提出申请，并了解相关的程序和要求。

总之，工会会员并不一定是在职职工，他们的身份和权益受到工会法和相关法律法规的保护。如果你有任何关于工会会员的问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和建议。