内退职工一般仍然是工会在职会员。以下是对这一结论的详细解释：

1. 内退职工的定义：

   • 内退，即内部退养或内部退休，通常指的是职工因接近退休年龄或身体原因等，在未达到国家法定退休年龄前，由企业安排退出工作岗位进行休养，但仍与企业保持劳动关系的一种状态。

2. 工会在职会员的资格：

   • 工会在职会员通常指的是加入工会组织，并仍在企业工作的职工。这些职工享有工会会员的权利和义务，包括参与工会活动、享受工会提供的服务等。

3. 内退职工与工会在职会员的关系：

   • 内退职工虽然退出了工作岗位，但他们与企业的劳动关系并未解除，仍然属于企业的在职职工。
   • 因此，在内退期间，如果职工之前已经加入了工会，且没有主动退出工会或被工会除名，那么他们仍然保留着工会在职会员的资格。

4. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，有些企业的工会章程可能对内退职工的会员资格有特别规定，或者内退职工在退养期间选择了主动退出工会。在这些情况下，内退职工可能就不再是工会在职会员。
   • 但这并不影响一般原则，即内退职工在通常情况下仍然是工会在职会员。

综上所述，内退职工在一般情况下仍然是工会在职会员，享有工会会员的权利和义务。但具体情况还需根据企业的工会章程和实际情况来确定。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。