职工并不等同于工会。下面我将从两者的定义、性质、职能等方面进行详细解释：

1. 定义与性质：

   • 职工：通常指的是在企业、事业单位、机关等组织中工作的人员，他们是这些组织的构成主体，负责完成具体的工作任务。
   • 工会：是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。工会的主要职责是维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

2. 职能与作用：

   • 职工：主要承担工作任务，履行工作职责，享受劳动成果和相应的劳动报酬。他们通过个人的努力为组织创造价值。
   • 工会：则更多地承担维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的职能。工会会代表职工与雇主进行谈判，争取更好的工作条件和福利待遇；同时，工会也会组织各种文化活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。

3. 法律关系：

   • 职工与雇主之间形成的是劳动关系，受劳动法律法规的调整和保护。
   • 工会则是依法成立的法人组织，具有独立的法律地位，可以代表职工参与劳动关系的协调和处理。

综上所述，职工和工会在定义、性质、职能以及法律关系等方面都存在明显的区别。职工是劳动关系的主体之一，而工会则是职工权益的代表和维护者。因此，职工并不等同于工会。如果你在这方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。