厂里面的工会并不直接等同于职工，但工会是由职工组成的群众组织，代表和维护职工的合法权益。以下是对这一问题的详细分析：
工会的定义与性质：
- 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，它代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。工会不是行政机关，也不是企业的一部分，而是一个独立的、具有法人资格的社会团体。
工会与职工的关系：
- 工会由职工组成，职工是工会的基础。工会的成员都是企业的职工，他们通过加入工会来组织起来，共同维护自己的权益。
- 工会代表职工与企业进行协商、谈判，签订集体合同，处理劳动争议等，这些都是为了维护职工的合法权益。
工会的职能与作用：
- 工会的主要职能包括参与民主管理、维护职工权益、组织职工活动、提供法律援助等。
- 在劳动工伤领域，工会可以协助职工申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、争取工伤赔偿等，为职工提供法律支持和帮助。
工会与职工的独立性：
- 尽管工会由职工组成，但工会作为一个组织，具有相对的独立性。它有自己的组织结构、规章制度和运作方式，不完全依赖于职工个人的意志或行为。
- 工会可以独立地开展活动，代表职工与企业、政府等外部机构进行交涉和协商。
法律建议：
- 如果您是厂里的职工，对工会的性质、职能或作用有疑问，或者希望工会能够协助您维护自己的合法权益，您可以积极与工会沟通，了解工会的相关政策和活动。
- 同时，您也可以关注工会的动态，参与工会的活动，通过工会这个平台来更好地维护自己的权益。
可能的后法律果：
- 如果工会未能有效履行其职责，导致职工的合法权益受到侵害，职工可以通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
- 在这种情况下，工会可能会因为未能履行其代表和维护职工权益的职责而面临一定的法律责任或社会舆论压力。
综上所述，厂里面的工会并不直接等同于职工，但它是职工组成的群众组织，代表和维护职工的合法权益。如果您有关于劳动工伤或工会方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。