举报医生后，主任是否会担责任，这主要取决于举报的具体内容、证据的充分性以及相关法律法规的适用情况。以下从几个不同角度进行分析：

1. 如果举报内容属实且涉及主任的违法行为：

   • 在这种情况下，如果举报的内容确实反映了主任存在违法行为，如收受贿赂、滥用职权、玩忽职守等，且这些行为有充分的证据支持，那么主任很可能会因此承担相应的法律责任。这可能包括行政处罚、民事赔偿，甚至刑事责任，具体取决于违法行为的性质和严重程度。

2. 如果举报内容不属实或证据不足：

   • 如果举报的内容不属实，或者虽然属实但缺乏足够的证据来支持，那么主任可能不会因此承担法律责任。在这种情况下，举报人可能需要承担因虚假举报而可能引发的法律责任，如诽谤、诬告陷害等。

3. 如果举报内容涉及主任的管理责任：

   • 即使举报的内容不直接涉及主任的违法行为，但如果反映了主任在管理上的失职或疏忽，导致医生的行为对患者造成了损害，那么主任也可能需要承担一定的管理责任。这种责任可能表现为行政处分、职务调整或经济赔偿等。

4. 举报流程与主任责任的关系：

   • 举报流程本身并不直接决定主任是否担责任，但正确的举报流程和充分的证据收集是确保举报有效性的关键。如果举报人能够按照规定的程序进行举报，并提供充分的证据来支持其举报内容，那么这将有助于相关部门对主任的行为进行调查，并据此作出相应的处理决定。

法律建议：

• 在进行举报前，建议举报人充分收集证据，确保举报内容的真实性和准确性。
• 举报人应了解并遵守相关的举报流程和规定，以确保举报的有效性。
• 如果举报人担心自己的权益受到侵害或不确定如何举报，可以寻求专业律师的帮助和指导。

可能后果：

• 如果举报属实且证据充分，主任可能面临法律责任和管理责任。
• 如果举报不属实或证据不足，举报人可能需要承担法律责任。

总之，举报医生后主任是否会担责任，取决于多种因素的综合考量。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律帮助。