结论：医生被举报仅称人品不好但没有证据的情况下，通常不会受到惩罚。但需根据具体情况进一步分析，以下从不同角度进行详细阐述。
一、举报与证据的关系
- 举报的效力：举报本身是一种行为，它表明有人对医生的行为或品质提出了质疑。然而，举报并不等同于事实认定，也不直接导致惩罚。
- 证据的重要性：在法律程序中，证据是认定事实、作出裁决的基础。没有证据的举报，通常无法形成有效的法律指控，因此不会直接导致医生受到惩罚。
二、可能涉及的领域及后果
医疗纠纷领域：
- 如果举报内容涉及医疗行为不当或医疗事故，但缺乏证据支持，那么通常无法启动医疗纠纷处理程序，医生也不会因此受到惩罚。
- 然而，如果举报引发了患者或家属的不满，可能导致医患关系紧张，甚至引发进一步的纠纷。在这种情况下，医生可能需要通过沟通、解释或调解来化解矛盾。
职业道德与纪律处分：
- 医生作为专业人士，需遵守职业道德规范。如果举报内容涉及违反职业道德的行为（如收受红包、态度恶劣等），但缺乏证据，通常不会直接导致纪律处分。
- 但如果举报内容引起了医院或相关管理部门的注意，他们可能会进行调查。在调查过程中，如果医生无法提供合理解释或证据来反驳举报内容，可能会面临一定的职业风险，如警告、记过等。不过，这些处分通常需要基于确凿的证据。
法律责任：
- 在法律层面，没有证据的举报通常无法构成对医生的法律指控。因此，医生不会因此承担法律责任，如民事赔偿、刑事处罚等。
三、建议与措施
- 保持冷静与专业：面对举报，医生应保持冷静，不要过于紧张或恐慌。同时，应继续保持专业态度，做好本职工作。
- 积极沟通与解释：如果举报内容涉及医患关系或医疗行为，医生可以主动与患者或家属沟通，解释情况，消除误解。
- 配合调查：如果医院或相关管理部门决定进行调查，医生应积极配合，提供必要的证据和解释。同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
四、特殊情况考虑
- 如果举报内容虽然缺乏直接证据，但引起了广泛关注或社会舆论压力，医院或相关管理部门可能会采取更为谨慎的态度处理。在这种情况下，医生可能需要更加积极地应对，通过合法途径维护自己的名誉和权益。
总结：医生被举报仅称人品不好但没有证据的情况下，通常不会受到惩罚。但医生应保持警惕，积极应对可能的调查和质疑，同时继续做好本职工作，维护良好的医患关系。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。