在探讨母亲工资低、父亲工资高的情况下，退赡养子女的税谁退得多这一问题时，我们首先要明确的是，退赡养子女的税（通常指的是个人所得税中的专项附加扣除，特别是子女教育支出部分）的退还额度，并非直接由父母的工资高低决定，而是与多个因素有关。以下是从不同角度的详细分析：

1. 子女教育支出的扣除标准：

   • 根据个人所得税法及相关规定，子女教育支出是专项附加扣除的一项。每个子女，每月可按照一定标准（如1000元/月/每个子女，具体标准可能因地区或政策调整而有所不同）进行扣除。
   • 这意味着，无论父母的工资高低，只要他们有子女在接受教育，就可以按照规定的标准进行扣除。

2. 扣除方式的选择：

   • 父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除。
   • 如果母亲工资低，父亲工资高，且他们选择由父亲全额扣除子女教育支出，那么父亲在个人所得税申报时，将能够享受更多的扣除额度，从而可能获得更多的退税。
   • 反之，如果选择由母亲全额扣除或双方平分扣除，则退税情况会有所不同。

3. 其他影响因素：

   • 除了子女教育支出外，个人所得税的退税还受到其他专项附加扣除（如赡养老人、继续教育、大病医疗等）以及基本减除费用、专项扣除（如社保、公积金等）的影响。
   • 因此，即使父亲工资高，但如果他还有其他大量的扣除项，也可能导致他的实际退税额并不比母亲多。

4. 具体计算与比较：

   • 要准确比较父母双方谁退的税多，需要具体计算他们各自的个人所得税应纳税额和退税额。
   • 这通常涉及到他们的工资收入、扣除项、税率等多个因素。
   • 计算公式示例（假设仅考虑子女教育支出扣除，且选择由一方全额扣除）：
     • 父亲应纳税额 = 父亲工资收入 - 父亲基本减除费用 - 父亲专项扣除 - 父亲其他专项附加扣除（如有）- 子女教育支出全额扣除（如选择由父亲扣除）
     • 母亲应纳税额 = 母亲工资收入 - 母亲基本减除费用 - 母亲专项扣除 - 母亲其他专项附加扣除（如有）
     • 退税额则根据各自的应纳税额和已预缴税额进行计算。

结论：

• 在母亲工资低、父亲工资高的情况下，退赡养子女的税谁退得多，并不能直接由工资高低来判断。
• 它取决于父母双方选择的扣除方式、各自的其他扣除项以及具体的工资收入情况。
• 因此，要准确回答这个问题，需要具体了解父母双方的工资收入、扣除项等信息，并进行详细的计算和比较。

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