工资越高，并不意味着赡养老人退税就越多，退税金额受多种因素影响。以下是对这一问题的详细分析：
一、赡养老人退税的基本原理
赡养老人退税，通常指的是在个人所得税申报时，纳税人因赡养年满60岁的父母或子女已故的祖父母、外祖父母，可以享受一定的专项附加扣除，从而减少应纳税所得额，进而可能减少应纳税额。这一政策旨在鼓励纳税人履行赡养老人的义务，减轻其经济负担。
二、退税金额的影响因素
工资水平：虽然工资水平是影响个人所得税的一个重要因素，但它并不是决定赡养老人退税金额的唯一因素。退税金额更多地与纳税人的应纳税所得额、适用的税率以及专项附加扣除的额度有关。
应纳税所得额：应纳税所得额是计算个人所得税的基础，它等于纳税人的收入总额减去各项扣除后的余额。因此，即使工资很高，但如果其他扣除项（如社保、公积金、专项附加扣除等）也很多，那么应纳税所得额可能并不高，退税金额也就相应有限。
专项附加扣除额度：赡养老人作为专项附加扣除的一项，其扣除额度是固定的（根据政策规定，独生子女每月可扣除一定金额，非独生子女则分摊扣除）。这一额度并不随工资水平的提高而增加。
适用税率：个人所得税采用超额累进税率，即收入越高，适用的税率也越高。但退税金额的计算是基于应纳税所得额和适用税率的差额，而不是单纯基于工资水平。
三、具体计算与示例
假设某纳税人月工资为10000元，社保和公积金扣除共计2000元，赡养老人专项附加扣除为2000元（独生子女情况），那么其应纳税所得额为：
应纳税所得额 = 工资 - 社保公积金 - 专项附加扣除 - 起征点（5000元） = 10000 - 2000 - 2000 - 5000 = 1000元
根据个人所得税税率表，1000元对应的税率为3%，因此应纳税额为30元。如果该纳税人之前已经预缴了税款，那么在年度汇算清缴时，就可以根据实际应纳税额与预缴税款的差额进行退税。
现在，假设该纳税人的月工资提高到20000元，其他条件不变，那么其应纳税所得额为：
应纳税所得额 = 20000 - 2000 - 2000 - 5000 = 11000元
根据个人所得税税率表，11000元对应的税率为10%（超过3000元至12000元的部分），速算扣除数为210元，因此应纳税额为：
应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数 = 11000 × 10% - 210 = 890元
虽然工资提高了，但由于应纳税所得额也相应增加，且适用了更高的税率，因此退税金额（如果之前预缴了更多税款的话）并不一定随工资提高而增加。实际上，在这个例子中，如果纳税人之前预缴的税款与应纳税额相等，那么就没有退税可言。
四、建议与结论
了解政策：纳税人应充分了解个人所得税专项附加扣除的政策规定，包括赡养老人的扣除标准、申报流程等。
合理规划：在工资水平较高的情况下，纳税人可以通过合理规划其他扣除项（如社保、公积金、继续教育、住房贷款利息等）来降低应纳税所得额，从而可能增加退税金额。
咨询专业：如有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
综上所述，工资越高并不意味着赡养老人退税就越多。退税金额受多种因素影响，包括工资水平、应纳税所得额、专项附加扣除额度以及适用税率等。因此，纳税人在申报个人所得税时，应综合考虑各种因素，合理规划税务事项。