在钢厂外包检修过程中发生工伤，责任归属需根据具体情况来确定，一般可能涉及钢厂、外包检修公司以及劳动者自身等多方主体。以下从不同角度为你详细分析：
一、钢厂与外包检修公司之间的责任划分
合同约定优先：
- 如果钢厂与外包检修公司之间签订了明确的合同，并且合同中对于工伤责任有具体的约定，那么应当首先按照合同约定来执行。例如，合同中可能规定外包检修公司负责其员工的工伤赔偿，或者双方按照一定比例分担责任。
无约定或约定不明时的责任：
- 如果合同中没有约定或者约定不明确，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于承揽合同的相关规定，定作人（即钢厂）对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。这意味着，如果钢厂在选任外包检修公司时存在过失，比如未审查其资质或安全条件，那么钢厂可能需要承担一定的责任。
- 同时，根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，生产经营单位（包括钢厂）将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。
二、外包检修公司对劳动者的责任
工伤保险责任：
- 外包检修公司作为劳动者的用人单位，应当依法为劳动者缴纳工伤保险费。如果劳动者在检修过程中发生工伤，且外包检修公司已经为其缴纳了工伤保险，那么劳动者可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。
未缴纳工伤保险的责任：
- 如果外包检修公司未依法为劳动者缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》的规定，劳动者发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着，外包检修公司需要承担全部的工伤赔偿责任。
三、劳动者自身的责任
- 在某些特殊情况下，如果劳动者自身存在故意或者重大过失导致工伤的发生，那么劳动者可能也需要承担一定的责任。但这种情况相对较少，且具体责任划分需要根据实际情况和法律规定来判断。
四、实际操作建议
及时报告与救治：
- 发生工伤后，劳动者应立即报告给外包检修公司和钢厂，并尽快接受医疗救治。这是保障劳动者权益的第一步，也是后续索赔的重要依据。
收集证据：
- 劳动者应收集与工伤相关的证据，如医疗记录、工作证明、证人证言等。这些证据将有助于证明工伤的事实和原因，以及确定责任归属。
协商与索赔：
- 在明确责任归属后，劳动者可以与责任方进行协商，要求其承担相应的赔偿责任。如果协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
最后需要强调的是，工伤责任归属的确定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。