结论：中午坐同事的车去吃饭，到公司门口出车祸，是否算工伤，需根据具体情况判断，若符合“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故”这一条件，则可能认定为工伤；反之，则可能不认定为工伤。以下为详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确了工伤认定的几个关键要素：

1. 上下班途中：指的是职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，或者往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中，或者从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。

2. 非本人主要责任：指的是在交通事故中，职工不承担主要责任或全部责任。这通常需要通过交通事故责任认定书来确定。

3. 交通事故：指的是车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。

二、具体情境分析

1. 若符合工伤认定条件：

   • 如果您在中午坐同事的车去吃饭，这一行为可以视为日常工作生活所需要的活动，且发生在合理时间内。
   • 如果到公司门口时发生的车祸，且经交通事故责任认定书确定您不承担主要责任或全部责任。
   • 那么，根据《工伤保险条例》的规定，您的情况可能符合工伤认定的条件，可以申请工伤认定。

2. 若不符合工伤认定条件：

   • 如果车祸发生在非上下班途中，或者虽然发生在上下班途中但您承担主要责任或全部责任。
   • 或者车祸并非由交通事故引起（如车辆故障、自然灾害等）。
   • 那么，您的情况可能不符合工伤认定的条件，无法申请工伤认定。

三、建议与注意事项

1. 及时报警并保留证据：在发生车祸后，应立即报警并保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等。这些证据将对于后续的工伤认定和赔偿申请至关重要。

2. 及时申请工伤认定：如果您认为自己的情况符合工伤认定的条件，应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期申请可能会影响您的权益。

3. 咨询专业律师：工伤认定和赔偿申请涉及复杂的法律程序和规定，如果您对此不太了解或存在疑问，建议咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。

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