针对您提出的“离职了如何让检测单位不能用自己的证书”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，一旦您离职，从法律和职业规范的角度，您有权要求原检测单位停止使用您的证书。为了确保这一点，您可以采取以下步骤：

1. 正式通知原单位：

   • 撰写一份正式的离职通知或声明，明确告知原检测单位您已离职，并要求他们立即停止使用您的证书进行任何形式的业务活动。
   • 在通知中，可以引用相关的法律法规或行业规范，强调个人证书的专属性和不可转让性。

2. 收回或注销证书副本：

   • 如果您的证书原件在您手中，确保原单位没有保留您的证书副本或复印件用于非法用途。
   • 如果原单位持有您的证书副本，您可以要求他们归还或销毁这些副本。在某些情况下，您可能需要通过法律途径来强制执行这一点。
   • 另外，考虑向相关颁发机构咨询，了解是否有注销或暂停证书使用的程序，以防止原单位继续使用。

3. 与颁发机构沟通：

   • 联系颁发您证书的权威机构或协会，告知他们您已离职，并询问如何确保您的证书不被原单位继续使用。
   • 颁发机构可能提供一些措施，如更新证书状态、发布公告或提供法律支持，来保护您的权益。

4. 保留证据并寻求法律帮助：

   • 保留所有与离职和证书使用相关的通信记录、文件等作为证据。
   • 如果原单位继续非法使用您的证书，您可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径来维护自己的权益。

5. 关注行业动态和法规变化：

   • 持续关注与您所在行业相关的法律法规和行业规范的变化，以确保您了解最新的权益保护措施。

此外，虽然提供的参考信息中没有直接涉及离职后如何防止证书被原单位使用的内容，但其中提到的“检验检测机构授权签字人离职是否需要变更报备”这一问题，暗示了离职后与证书使用相关的变更和报备程序的重要性。虽然这主要针对的是授权签字人的情况，但原理相似，即离职后应确保相关机构了解您的离职状态，并停止使用您的证书。

综上所述，离职后要确保原检测单位不能使用您的证书，您需要正式通知原单位、收回或注销证书副本、与颁发机构沟通、保留证据并寻求法律帮助，并持续关注行业动态和法规变化。希望这些建议能对您有所帮助。