结论：针对“非法集资老板判了挂网逃员工怎么处理”这一问题，员工是否需要承担责任及如何处理，主要取决于员工在非法集资活动中的具体角色、行为性质以及是否知情等因素。以下是从不同角度进行的分析：

1. 员工不知情且未参与非法集资活动：

   • 法律背景：如果员工对公司的非法集资行为完全不知情，且没有参与任何与非法集资相关的活动，那么员工通常不需要承担法律责任。
   • 建议：员工应保留好相关证据，如工作记录、邮件往来等，以证明自己并不知情且未参与非法集资活动。同时，可以积极配合警方调查，提供线索以协助追捕逃逸的老板。

2. 员工知情但未直接参与非法集资活动：

   • 法律背景：如果员工知道公司的非法集资行为，但并未直接参与或协助实施，那么员工可能面临一定的法律风险，但通常不会构成犯罪。然而，如果员工在知情的情况下未向相关部门报告，可能会因隐瞒不报而受到一定的行政处罚。
   • 建议：员工应尽快向相关部门报告公司的非法集资行为，并配合调查。同时，可以寻求法律援助，了解自己的法律权益和可能面临的法律责任。

3. 员工直接参与非法集资活动：

   • 法律背景：如果员工直接参与了非法集资活动，如协助老板进行资金募集、管理或分配等，那么员工将可能构成非法集资罪的共犯，需要承担相应的刑事责任。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法集资罪的共犯可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。具体刑罚将根据员工在非法集资活动中的角色、行为性质以及造成的后果等因素进行综合考量。
   • 建议：如果员工已经意识到自己参与了非法集资活动，应尽快向警方自首，并如实交代自己的犯罪行为。自首和如实交代犯罪行为是减轻刑罚的重要情节。同时，员工可以积极退赃退赔，以减轻自己的法律责任。

额外建议：

• 保留证据：无论员工是否知情或参与非法集资活动，都应保留好相关证据，如工作合同、工资单、工作记录等，以证明自己的工作情况和与非法集资活动的关联程度。
• 寻求法律援助：如果员工对自己的法律责任有疑问或需要进一步的法律帮助，可以寻求专业律师的咨询和援助。
• 配合调查：员工应积极配合警方和相关部门的调查工作，提供线索和证据以协助追捕逃逸的老板和查明案件事实。

可能涉及的法律条款：

• 《中华人民共和国刑法》第一百七十六条（非法吸收公众存款罪）及相关司法解释，规定了非法集资行为的刑事责任和量刑标准。
• 《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律法规，规定了犯罪嫌疑人的权利和义务以及刑事诉讼程序。

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