您好，关于您提出的“在公司上班应聘时的身份证复印需要要回吗”这一问题，我可以给您一个详细且明确的解答。

首先，根据人力资源和社会保障部的相关提示以及《劳动合同法》的明确规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件原件。这意味着，无论是身份证原件还是其复印件，用人单位都没有权利扣留或要求您无条件提供。

在应聘过程中，如果用人单位需要您提供身份证复印件，这通常是出于核实身份或办理相关入职手续的需要。但您完全有权在提供复印件时，在复印件的合适位置（如空白处）注明具体用途，例如“仅供XX公司入职手续使用，他用无效”。这样做可以保护您的个人信息不被滥用。

关于身份证复印件是否需要要回，这主要取决于您与用人单位之间的协商和具体情况。一般来说，如果复印件已经用于了入职手续且没有其他特殊用途，您有权要求用人单位归还或销毁该复印件，以确保您的个人信息安全。然而，在实际操作中，由于复印件的复制和传播相对容易，即使您要回了原件复印件，也不能完全保证其不会被非法使用。因此，更关键的是在提供复印件时注明用途，并留意用人单位的使用情况。

此外，我还想提醒您注意以下几点：

1. 保护个人信息：除了身份证复印件外，其他个人证件（如毕业证、学位证等）的复印件也应谨慎提供，并在提供时注明用途。

2. 警惕求职陷阱：避免遇到“扣证件”等典型的求职陷阱。任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件或要求提供担保、收取财物等。

3. 及时维权：如果您在应聘过程中遇到任何侵权情况，如用人单位扣押证件、收取不合理费用等，请立即拨打12333电话或前往人力资源社会保障部门投诉举报。

综上所述，虽然法律没有明确规定身份证复印件必须由用人单位归还，但您有权在提供复印件时注明用途，并留意其使用情况。同时，保护个人信息和警惕求职陷阱也是非常重要的。希望这些解答能对您有所帮助。