您好，关于电厂关停后职工的处理问题，这是一个涉及职工切身利益和社会稳定的重要议题。以下是根据相关政策文件，为您详细解答电厂关停后职工的处理方式：
一、职工安置原则
电厂关停后，职工的安置工作应遵循“稳定为主、妥善安置、保障权益”的原则。企业应保持领导班子的相对稳定，以便继续做好各项工作，并加强对职工的政治思想教育，确保职工队伍的稳定。
二、正式职工的安置
调剂安排：对于电厂的正式职工，除保留少数必要的护厂、维修保养设备的人员外，其余人员可以根据其他部门、单位的需要，由企业主管部门和当地劳动部门进行调剂安排。
退休退职：符合退休、退职条件的职工，可以按照规定办理退休、退职手续，享受相应的退休待遇。
组织多种经营：有条件的单位可以因地制宜地组织多种经营，如从事服务业、商业、修理业以及各种劳务活动，为职工提供新的就业机会。
组织培训：对于一时安排不了的职工，可以就地举办各种训练班，组织他们学习文化、技术和专业知识，提高他们的就业能力。
工资待遇：全民所有制电厂的正式职工，在关停期间照发基本工资（包括副食品价格补贴）。城镇集体所有制电厂的正式职工，由于经济条件限制不能照发基本工资的，可以酌情减发，但要保证其基本生活费用。
三、非正式职工的安置
对于电厂的临时工、合同工、亦工亦农人员以及其他计划外用工等非正式职工，原则上应予以辞退。来自农村的要动员回乡生产，并认真细致地做好动员工作，不能简单从事。辞退回农村的人员，应按照原合同的规定或实际情况发给补助费，并加强与有关县、社的联系，共同做好动员安置工作。辞退回城镇、工矿区的人员，主要由原单位或当地劳动服务公司协助他们广开就业门路，从事生产劳动。
四、政策宣传与落实
在电厂关停过程中，应加强对职工的政策宣传，使职工了解相关政策，明确自身权益。同时，各级劳动保障部门应加强对企业职工安置方案的审核和监督，确保政策规定及职工安置方案落实到位，切实保障职工的合法权益。
五、社会保障与再就业
电厂关停后，应要求企业分类处理好与职工的劳动关系，及时接续各项社会保险关系，妥善处理工伤职工有关工伤保险问题。对符合条件的职工，应及时提供失业保险待遇。同时，应把再就业扶持政策落实到位，重点做好关闭破产电厂职工的再就业工作，并对就业困难群体给予特别关注。
综上所述，电厂关停后职工的安置工作需要综合考虑多种因素，确保职工的合法权益得到保障。如果您或您身边的职工遇到相关问题，建议及时咨询当地劳动保障部门或企业主管部门，以获取更具体的帮助和指导。