工地停电时，工人应首先了解停电原因及复工时间，并采取相应措施保障自身权益。具体分析如下：
一. 了解停电原因及复工时间
二. 保障自身权益
工资支付：若停电导致工人无法正常工作，且非因工人个人原因，工人有权要求施工单位按照《保障农民工工资支付条例》支付已完成工作的劳动报酬。若施工单位拒绝支付或拖延支付，工人可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
停工留薪与生活费：对于非因工人个人原因导致的停工，且在一个工资支付周期内，用人单位应按约定支付工资。超过一个周期，若工人提供了正常劳动，则工资不得低于最低工资标准；若未提供正常劳动，则应按国家规定支付生活费。
解除劳动合同与经济补偿：若工地长期停电且单位无法提供正常劳动条件或未及时足额支付工资，工人可依据《劳动合同法》提出解除劳动合同，并有权要求单位按工作年限支付经济补偿金。
三. 积极应对与寻求帮助
寻找其他工作机会：在停电期间，工人可以考虑寻找其他临时或短期的工作机会，以减轻经济压力。
集体维权：如果停电影响到大量工人的权益，可以推选代表与施工单位进行沟通，集体表达诉求，增强谈判力量。
寻求外部帮助：工人可以向工会组织、劳动监察部门或公益社会组织反映情况，寻求帮助和支持，获取专业的法律建议和维权指导。
四. 保留证据 在维权过程中，工人应保留好劳动合同、工资条、工作记录等相关证据，以备不时之需。这些证据在申请劳动仲裁或提起诉讼时将起到关键作用。
综上所述，我建议工人在工地停电时，应首先了解停电原因及复工时间，并采取相应措施保障自身权益。如遇复杂法律问题或难以自行解决的情况，可寻求专业律师或法律援助机构的帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。