结论：受了工伤8级且还在打官司期间，您可以去工作，但需综合考虑多方面因素，包括身体恢复状况、工作性质、与工伤官司的关联性等。

详细分析：

1. 身体恢复状况：

   • 工伤8级意味着您受到了一定程度的伤害，虽然可能已经出院或不再需要紧急医疗救治，但身体可能还未完全恢复。在决定是否返回工作前，最重要的是确保您的身体状况能够胜任工作，不会因工作而加重伤情或影响康复。
   • 建议：在返回工作前，务必咨询主治医生或专业医疗机构的意见，确保您的身体状况适合工作。

2. 工作性质：

   • 不同的工作对身体的要求不同。如果工作性质较为轻松，不会对身体造成过大负担，那么返回工作可能是可行的。但如果工作涉及重体力劳动、长时间站立或坐着、需要高度集中注意力等，可能会对身体造成不利影响。
   • 建议：在选择返回工作时，应充分考虑工作性质，选择对身体负担较小的工作，或与雇主协商调整工作内容和强度。

3. 与工伤官司的关联性：

   • 工伤官司通常涉及工伤认定、赔偿金额等争议。在官司期间返回工作，可能会影响工伤认定的结果或赔偿金额的计算。例如，如果返回工作后收入增加，可能会影响误工费的赔偿；如果工作导致伤情加重，可能会引发新的争议。
   • 建议：在返回工作前，应咨询律师的意见，了解返回工作可能对工伤官司产生的影响，并据此做出决策。

4. 法律权益保护：

   • 即使您返回工作，仍然有权继续推进工伤官司，要求雇主或保险公司承担相应的赔偿责任。返回工作并不意味着您放弃了工伤赔偿的权利。
   • 建议：在返回工作后，应保留好与工伤相关的所有证据和文件，如医疗记录、工伤认定书、赔偿协议等，以便在需要时提供证明。

5. 实际操作中的注意事项：

   • 如果您决定返回工作，建议与雇主签订书面协议，明确工作内容、强度、时间等，以及因工作导致伤情加重时的责任承担方式。
   • 同时，应定期向律师报告工作情况，以便律师及时了解案情变化，调整诉讼策略。

总结与进一步建议：

受了工伤8级且还在打官司期间返回工作是一个需要谨慎考虑的决定。在做出决策前，您应充分考虑身体恢复状况、工作性质、与工伤官司的关联性等因素，并咨询医生和律师的意见。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。