针对您描述的情况，首先明确结论：您作为股东，在面对大股东突然要求退出一个店铺并逼迫您退出的情况下，有权依据公司章程、股东协议以及相关法律法规来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为您详细分析：
审查公司章程和股东协议：
- 公司章程：公司章程是公司的“宪法”，其中规定了股东的权利、义务以及公司的运营规则。您应首先查阅公司章程，看是否有关于股东退出、分红、店铺运营等方面的具体规定。如果章程中有明确规定，那么所有股东都应遵守。
- 股东协议：如果股东之间有签订股东协议，协议中可能包含了更具体的股东退出机制、分红方式等条款。您应仔细审查协议内容，看大股东的要求是否符合协议约定。
分析大股东行为的合法性：
- 分红权：作为股东，您享有分红权。如果公司盈利且符合分红条件，大股东无权单方面决定不分红或改变分红方式。如果大股东擅自改变分红政策，可能构成对股东权益的侵害。
- 退出机制：股东退出通常需要遵循一定的程序，如股权转让、公司回购等。大股东无权单方面要求您退出一个店铺或整个公司，除非公司章程或股东协议中有明确规定，并且该规定不违反法律法规的强制性规定。
- 逼迫退出：如果大股东通过威胁、欺诈等不正当手段逼迫您退出，这可能构成违法行为，您有权向相关部门投诉或寻求法律救济。
采取的法律措施：
- 协商：首先，您可以尝试与大股东进行协商，表达您的立场和诉求，寻求双方都能接受的解决方案。
- 调解：如果协商无果，您可以考虑寻求第三方调解，如邀请其他股东、公司管理层或专业调解机构介入，帮助双方达成和解。
- 诉讼：如果调解也未能解决问题，您有权向法院提起诉讼，要求确认大股东行为的违法性，并寻求相应的法律救济，如要求继续履行股东协议、赔偿损失等。
注意事项：
- 保留证据：在整个过程中，您应妥善保留所有与大股东沟通、公司运营、分红等相关的证据，以备不时之需。
- 及时咨询：由于法律问题具有复杂性和专业性，建议您在采取任何行动前及时咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保护。
针对您可能的具体情况，我给出以下建议：
- 如果公司章程或股东协议中有关于股东退出的具体规定，且大股东的要求符合这些规定，那么您可能需要考虑按照规定执行或寻求其他合法途径解决争议。
- 如果大股东的要求违反了公司章程、股东协议或相关法律法规，您有权拒绝并寻求法律救济。
- 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免损害自己的合法权益。
最后，我想强调的是，每个案件都有其独特性和复杂性，因此以上分析仅供参考。如果您面临具体的法律问题，建议直接向我咨询，以便我能根据您的具体情况提供更详细、更准确的法律建议。