针对您提出的“退休干部不按时归国怎么办”的问题，这确实是一个涉及组织纪律和出国（境）管理规定的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休干部作为党员或国家工作人员，在因私出国（境）时，必须严格遵守相关的审批手续和管理规定。这包括按照组织、人事管理权限履行审批手续，以及在出国（境）期间遵守外事纪律，未经批准不得逾期滞留等。

对于退休干部不按时归国的情况，这通常被视为“无正当理由超期未归”，是超出批准范围出国（境）的行为之一。根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，这种行为情节较重的，会给予警告或者严重警告处分；情节严重的，甚至会给予撤销党内职务处分。

那么，面对这种情况，我们应该如何处理呢？

1. 及时沟通与了解情况：

   • 首先，应尝试与退休干部本人取得联系，了解其不按时归国的具体原因。
   • 如果是因为不可抗力的因素（如突发疾病、自然灾害等）导致无法按时归国，应视情况给予理解和必要的帮助。

2. 依据规定进行处理：

   • 如果退休干部无正当理由超期未归，且未向组织报告情况，那么应依据相关规定对其进行纪律处分。
   • 这可能包括警告、严重警告、撤销党内职务等，具体处分程度需根据情节轻重来决定。

3. 加强后续管理：

   • 对于已经发生超期未归情况的退休干部，应加强后续管理，确保其今后在因私出国（境）时严格遵守相关规定。
   • 同时，也可以考虑对其出国（境）的审批进行更加严格的把关，以防止类似情况再次发生。

4. 完善制度与预防机制：

   • 从长远来看，应进一步完善退休干部因私出国（境）的管理制度，明确审批流程、管理责任和处罚措施。
   • 加强宣传教育，提高退休干部对出国（境）管理规定的认识和遵守意识。

综上所述，退休干部不按时归国是一个需要严肃对待的问题。我们应依据相关规定进行处理，并加强后续管理和制度完善，以确保出国（境）管理工作的规范性和有效性。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。