结论：保留劳动关系期满后公司不让复工，您可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 与公司协商：

   • 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，了解公司不让复工的具体原因。
   • 如果公司存在误解或沟通不畅，通过协商可能能够迅速解决问题，恢复您的正常工作。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉公司的行为。
   • 劳动监察部门有权对公司的劳动违法行为进行调查，并可以责令公司改正违法行为，保障您的合法权益。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据证明公司不让复工的事实，以及您因此遭受的损失。
   • 劳动争议仲裁委员会将依法进行裁决，如果公司不服裁决，还可以向法院提起诉讼。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对劳动仲裁结果不满意，您可以直接向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要充分准备证据，证明公司的违法行为以及您因此遭受的损失。
   • 法院将依法进行审理，并作出判决，保障您的合法权益。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保留好所有与公司沟通的记录、劳动合同、工资单等证据，以备不时之需。
• 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到充分保障，可以考虑寻求专业法律人士的帮助，比如向我咨询，我会根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。

行动指南：

1. 尝试与公司进行友好协商，了解不让复工的具体原因。
2. 如果协商无果，向当地劳动监察部门投诉公司的行为。
3. 如果劳动监察部门处理未果，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
4. 如果对劳动仲裁结果不满意，直接向法院提起诉讼。

在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。