结论：在珠宝店工作了10年，若店铺关闭，您可能享有经济补偿金，具体数额和条件需根据实际情况判断。以下是对此问题的详细分析：
经济补偿金的可能性：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位因经营不善或其他原因决定提前解散，导致劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
- 在您的情况下，由于已经在珠宝店工作了10年，如果店铺关闭导致劳动合同终止，您有权要求用人单位支付经济补偿金。
经济补偿金的计算：
- 经济补偿金的计算通常基于劳动者在本单位工作的年限和月工资。
- 根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 计算公式：经济补偿金 = 工作年限 × 月工资（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）。
- 在您的情况下，如果月工资为X元，则经济补偿金至少为10X元（假设月工资未超过当地上年度职工月平均工资的三倍）。如果月工资超过当地上年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
其他可能的赔偿或权益：
- 除了经济补偿金外，您还应关注是否还有其他应得的权益，如未休年假的补偿、加班费等。
- 如果用人单位未依法为您缴纳社会保险费，您还有权要求用人单位补缴或赔偿因此造成的损失。
行动建议：
- 首先，与用人单位协商，明确店铺关闭的原因、时间以及您的经济补偿等事宜。
- 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
- 在整个过程中，保留好与用人单位的沟通记录、劳动合同、工资单等证据，以便在需要时提供证明。
特别提醒：由于具体情况可能因地区、政策等因素而有所不同，建议您在采取行动前咨询专业律师（即直接向我咨询），以便更准确地了解自己的权益和可能的赔偿。