针对您提出的“上班5年自己骨折手术公司如何赔偿”的问题，这主要涉及到工伤赔偿的相关事宜。以下是我为您详细梳理的赔偿项目、计算方式以及影响赔偿金额的关键因素：

一、赔偿项目与计算方式

1. 医疗费：

   • 您因骨折手术产生的所有直接医疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、药费等，都将由公司或工伤保险基金承担。
   • 计算公式：实际发生的医疗费用总和。

2. 停工留薪期工资：

   • 在您因工伤无法工作期间，公司需按照您原工资标准支付工资。
   • 计算公式：停工留薪期时长 × 原月工资标准。通常停工留薪期不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，可适当延长。

3. 护理费：

   • 如果您在康复期间生活不能自理，需要支付护理人员的费用或给予家属误工补贴。
   • 计算依据：当地护工市场价格或家属实际收入损失。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据您的劳动能力鉴定等级，您将获得一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月本人工资。
   • 计算公式：伤残等级对应月数 × 本人工资。

5. 一次性医疗补助金和就业补助金：

   • 在您与公司解除劳动关系时，您将获得一次性医疗补助金和就业补助金。具体金额由地方规定决定。
   • 例如，部分地区十级伤残的一次性医疗补助金和就业补助金可能分别按6个月的社会平均工资计算。

6. 住院伙食补助费与交通费：

   • 您住院期间的伙食补助费和因治疗产生的交通费，也将按照一定标准进行报销。
   • 标准参考：每日20-50元的伙食补助，交通费凭票报销。

二、影响赔偿金额的关键因素

1. 伤残等级：

   • 您的伤残等级将通过劳动能力鉴定确定，等级越高，赔偿金额越多。例如，十级伤残的赔偿基数相对较低，而一级伤残则可能获得更高额的补偿。

2. 个人工资水平：

   • 一次性伤残补助金等赔偿项目以您的本人工资为基数进行计算，因此您的工资水平将直接影响赔偿金额。

3. 地区差异：

   • 各省市对一次性医疗补助金和就业补助金的计算标准可能存在差异，经济发达地区的金额可能相对较高。

4. 治疗情况：

   • 您的医疗费用多少将直接影响总赔偿额。如果治疗过程复杂或需要长期康复，医疗费用可能会相应增加。

三、具体操作建议

1. 及时报告工伤：

   • 您应在发生工伤后尽快向公司报告，并按照公司要求填写工伤报告表。

2. 进行劳动能力鉴定：

   • 在伤情稳定后，您应前往指定的医疗机构进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

3. 与公司协商赔偿：

   • 根据鉴定结果和上述赔偿项目，您可以与公司协商具体的赔偿金额和方式。

4. 申请工伤保险待遇：

   • 如果公司为您缴纳了工伤保险，您还可以向工伤保险基金申请相应的待遇。

示例说明（以十级伤残为例）： 假设您月工资为6000元，在某地区发生工伤导致十级伤残，且该地区十级伤残的一次性医疗补助金和就业补助金分别按6个月的社会平均工资（假设为5000元/月）计算。那么，您可能获得的赔偿包括：

• 一次性伤残补助金：7 × 6000 = 42000元
• 一次性医疗补助金：6 × 5000 = 30000元
• 一次性就业补助金：6 × 5000 = 30000元
• 其他费用（医疗、护理等）：根据实际支出计算

总计可能超过102000元，但具体金额需结合您的实际情况和当地规定进行调整。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。